魏海朋、山东滕鼎建筑工程有限公司确认劳动关系纠纷民事一审民事判决书

山东省滕州市人民法院

民 事 判 决 书

（2022）鲁0481民初841号

原告：魏海朋，男

委托诉讼代理人：魏慎伟，山东科圣律师事务所律师。

被告：山东滕鼎建筑工程有限公司，住所地：中国（山东）自由贸易试验区济南片区舜华路666号金智源IT工业园A4楼C座219室

法定代表人：张仕帅，职务：执行董事兼经理。

委托诉讼代理人：王宇峰，山东滕达律师事务所律师。

原告魏海朋与被告山东滕鼎建筑工程有限公司（以下简称滕鼎公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2022年2月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告魏海朋的委托诉讼代理人魏慎伟，被告滕鼎公司的委托诉讼代理人王宇峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

魏海朋向本院提出诉讼请求：确认魏海朋与滕鼎公司自2020年9月21日起至2020年11月25日存在劳动关系。事实和理由：魏海朋于2020年9月21日起在滕鼎公司承包的善国贾苑小区8号楼工地从事木工工作，2020年11月25日早7时许，魏海朋在该工地工作时从高处坠落受伤，后入住滕州市中心人民医院、济南齐鲁医院及山东省立第三医院住院治疗及康复治疗。滕鼎公司未与魏海朋签订书面劳动合同，故诉至法院。

滕鼎公司辩称，魏海朋并不是滕鼎公司员工，滕鼎公司没有招用过魏海朋，双方没有建立过劳动关系的合意，魏海朋也没有为滕鼎公司提供劳动，滕鼎公司也没有为魏海朋发放过工资，魏海朋没有接受过滕鼎公司的劳动管理，双方不符合劳动关系存在的主要特征。所以魏海朋与滕鼎公司之间不存在劳动关系，请求法庭驳回魏海朋的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：魏海朋作为申请人，以滕鼎公司为被申请人，向滕州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申诉：请求确认申请人与被申请人于2020年9月21日起至今存在劳动关系。滕州市劳动人事争议仲裁委员会于2021年12月20日作出滕劳人仲案字〔2021〕第761号仲裁裁决书，裁决：驳回申请魏海朋的仲裁请求。魏海朋与滕鼎公司没有签订书面劳动合同。魏海朋陈述其本人不是滕鼎公司直接招聘为滕鼎公司的工作人员，滕鼎公司是委托李延军进行招聘。滕鼎公司陈述没有招聘魏海朋为滕鼎公司的工作人员，也没有委托李延军进行招聘。魏海朋陈述其工资由其父亲魏强代为转交，工资来源于李延军从滕鼎公司收到的工资。滕鼎公司陈述未向魏海朋发放过工资。

本院认为，劳动关系为实践性社会关系，其主要特征是劳动者与用人单位之间的人身依附性、组织依附性和经济依附性，其表现形式为，用人单位招用劳动者作为其员工，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作，其提供的劳动是用人单位的业务组成部分。具体到本案，魏海朋并非由滕鼎公司招用，滕鼎公司未向其发放劳动报酬，双方不符合劳动关系存在的主要特征，本院不予确认。魏海朋主张与滕鼎公司之间存在劳动关系，未提供充分有效证据予以证明，故本院驳回魏海朋的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：

驳回魏海朋的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取计5元，由魏海朋负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。

审判员　　田士云

二〇二二年三月二十一日

书记员　　颜晋玮