某某、山东中宏建筑科技有限公司等劳动合同纠纷民事一审民事裁定书

山东省青岛市李沧区人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）鲁0213民初5386号之二 原告：***，男，1969年6月24日出生，汉族，住所青岛市崂山区，现住青岛市崂山区。 委托诉讼代理人：***，山东新朝律师事务所律师。 被告：山东中宏建筑科技有限公司，住所山东省菏泽市牡丹区高庄镇刘民路人民政府商务楼二楼，统一社会信用代码91371700MA3C8J3G97。 法定代表人：***，执行董事。 被告：青岛润天丰实业有限公司，住所青岛市清江路台柳路拐弯处(清江路6号)，统一社会信用代码9137020368678630XA。 法定代表人：**，执行董事兼总经理。 第三人：青建集团股份公司，住所青岛市市北区堂邑路11号，统一社会信用代码913702002645877228。 法定代表人：***，董事长兼总经理。 原告***与被告山东中宏建筑科技有限公司、青岛润天丰实业有限公司、第三人青建集团股份公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年9月9日立案。 ***诉讼称，1、确认原告与被告1在2019年9月14日视为订立无固定期限劳动合同。2、被告1按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金48000元(12000元*2月*2)。3、被告1支付2018年9月15日至2019年1月24日期间的休息日加班费19502.74元，法定节假日加班费5162.49元，合计24665.23元及25%的经济补偿金6166.31元，合计30831.54元，并按照30831.54的2倍承担赔偿金61663.08元。本项金额合计92494.62元。4、两被告共同支付拖欠的8个月工资96000元及25%的经济补偿金24000元，合计120000元，并按照120000元的2倍承担赔偿金240000元。本项金额合计360000元。5、两被告共同支付2019年2月25日至2020年8月14日期间的休息日加班费147991.38元，法定节假日加班费18929.13元，合计166920.51元及25%的经济补偿金41730.13元，合计208650.64元，并按照208650.64元的2倍承担赔偿金417301.28元。本项金额合计625951.92元。以上诉讼请求总计金额1126446.54元。 事实与理由：被告1于2018年9月初聘用原告，安排原告担任项目经理，工资月薪12000元，从事施工现场管理和技术管理。原告入职后自2018年9月15日开始由被告1安排到沙子口街道南窑社区***的工地工作至2019年初。2019年1月20日被告1与第三人青建集团股份公司签订《建设工程施工合同》(合同编号：代分-19-08)，承包刘家下河安置房配套项目(又称30号线道路工程)施工。同一天，被告2与第三人青建集团股份公司签订《建设工程施工合同》(合同编号：代分-19-09)，承包39号线道路工程(九水东路-衡水路段)施工。被告1是《建设工程施工合同》(合同编号：代分-19-08)的承包人和实际施工人，是《建设工程施工合同》(合同编号：代分-19-09)的实际施工人，两处工程的施工同步进行。原告在此工作至2020年8月14日解除劳动合同。原告2018年9月15日与被告1建立劳动关系，自2018年9月15日至2019年9月14日满一年，被告1没有与原告签订书面劳动合同。2019年9月14日之后，被告1没有与原告签订书面无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第七条、第十条、第十四条第三款规定，原告提出第1项诉讼请求。被告1以拖欠工资、不签订书面劳动合同、不支付加班费等方式逼迫原告解除劳动合同，根据最高人民法院法释【2020】26号第四十五条第三、四项之规定，被告构成违法解除劳动合同，根据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例第二十五条规定，原告提出第2项诉讼请求。2018.9.15至2019.1.24(该日为第一次发放工资日)期间，被告1没有遵守每周工作时间不超过40小时的规定，没有休息日，没有节假日，被告1应当支付加班费(计算办法和统计明细详见附表1)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第九条，劳动法第四十四条，最高人民法院法释【2020】26号第一条第八项、第十四条、第四十五条，《青岛市企业工资支付规定》第三十七条、第四十二条，原告提出第3项诉讼请求。从2018年9月15日至2020年8月14日，原告在被告1处工作时间为23个月，应得工资总额为276000元(不含加班费等)。被告1于2019年1月24日付清在***工地的4个月工资48000元，这部分工资加上后期不定期发放的工资，累计己支付的工资为180000元，还欠原告工资96000元未付。因被告1没有按月及时发放工资，按照发放的工资要先行弥补以前所拖欠工资的原则，原告被拖欠工资的期间为2019年12月15至2020年8月14日期间8个月的。因被告2将承包的工程违法转包给被告1，此期间，原告以被告2工作人员的身份、为被告2承包的工程工作，被告2是实际用工人，根据最高人民法院法释【2020】26号第二十八条，《青岛市企业工资支付规定》第三十二条，被告2应当与被告1承担连带责任；根据最高人民法院法释【2020】26号第一条第八项、第十四条、第四十五条，《青岛市企业工资支付规定》第三十七条，原告提出第4项诉讼请求。根据施工日志和考勤表，2019年2月25日至2020年8月14日期间原告每个星期7天几乎都在施工现场，此期间的具体加班费计算办法和统计明细详见附表2、附表3。因被告2将承包的工程违法转包给被告1，原告以被告2工作人员的身份为被告2承包的工程工作，被告2是实际用工人，根据最高人民法院法释【2020】26号第二十八条，《青岛市企业工资支付规定》第三十二条，被告2应当与被告1承担连带责任。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、九条，劳动法第四十四条，最高人民法院法释【2020】26号第一条第八项、第十四条、第四十五条，《青岛市企业工资支付规定》第三十七条、第四十二条，原告提出第5项诉讼请求。青建集团股份公司是案涉工程的施工合同发包人，根据《青岛市企业工资支付规定》第三十二条规定，负有在未结清工程款限额内支付劳动者工资的义务。原告根据最高人民法院法释【2020】26号第三十一条之规定，依法申请追加青建集团股份公司为本案第三人。原告已就本案争议向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，案号为青劳人仲案字【2021】第686号，2021年8月24日原告收到裁决书后不服裁决，依法起诉。原告在李沧区刘家下河工地为39号线道路工程和刘家下河安置房配套项目工作，李沧区是原告劳动合同的履行地，根据最高人民法院法释【2020】26号第三条第一款，李沧区人民法院对本案有管辖权，为保护原告的合法权益，依法起诉，望判如所请。 被告山东中宏建筑科技有限公司、被告青岛润天丰实业有限公司、第三人青建集团股份公司在提交答辩状期间未对管辖权提出异议。 本院经审查认为，本案系劳动争议纠纷，仲裁裁决书作出后，山东中宏建筑科技有限公司依法起诉至菏泽市牡丹区人民法院，案号为（2021）鲁1702民初8362号。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条规定：“……。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”因山东省菏泽市牡丹区人民法院先于本院立案受理，故本案应移送山东省菏泽市牡丹区人民法院受理。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第四条规定，裁定如下： 本案移送山东省菏泽市牡丹区人民法院审理。 本裁定一经作出即生效。 审判员　　*** 二〇二一年十一月一日 书记员　　***