12827张家港市双山建筑工程有限公司与***工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

江苏省***市人民法院

民事判决书

（2017）苏0582民初12827号

原告：***市双山建筑工程有限公司，住所地***市。

法定代表人:路玉明，该公司执行董事。

委托诉讼代理人：薛忠，***市杨舍法律服务所法律工作者。

委托诉讼代理人：***，***市杨舍法律服务所法律工作者。

被告：***，男，1967年12月26日出生，汉族，住安徽省舒城县。

委托诉讼代理人：**,江苏颐华（***）律师事务所律师。

原告***市双山建筑工程有限公司（以下简称双山建筑公司）与被告***工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月21日立案后，依法适用简易程序，于2017年12月4日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人***、被告***及其委托诉讼代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告双山建筑公司向本院提出诉讼请求：判决原告不需要向被告支付停工留薪期工资42000元。事实和理由：被告系交通事故受伤，停工留薪期工资与误工费竞合，误工费应由肇事方赔偿；仲裁认定停工留薪期12个月过高，被告提供的休息证明是8.5个月，应按8.5个月计算。

被告***辩称：停工留薪期工资与误工费不重合，被告三次住院期间共1.5个月，休息证明8.5个月是在第三次出院后第2个月才去开的，仲裁认定12个月正确。

本院认为：停工留薪期工资与侵权赔偿中的误工费可兼得。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。本案中，被告***于2014年7月30日受伤后在***澳洋医院接受治疗，治疗期间澳洋医院出具多份诊断证明书，最后一期为2015年12月21日，建议休息一月，综合***的治疗情况和休息证明，本院确定停工留薪期为12个月。双方对***受伤前的月平均工资3500元及仲裁裁决的其他事项并无异议，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，判决如下：

一、原告***市双山建筑工程有限公司与被告***解除劳动关系，原告***市双山建筑工程有限公司支付被告***一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资42000元、劳动能力鉴定费200元，合计148700元。限于判决生效后10日内履行。

二、驳回原告***市双山建筑工程有限公司的诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，本院予以免交。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。

审判员蒋晓

二〇一七年十二月十一日

书记员***