云南锦满建设监理有限责任公司、某某劳务合同纠纷二审民事判决书

一审法院认为：经(2017)云01民终7346号生效民事判决书认定，原告系***招用，工资系***发放，故原告与***之间系劳务合同关系。其应按照法律规定支付对应的劳务报酬。对于原告主*被告锦满公司承担连带支付责任，其理由是：1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”；2、根据***与锦满公司签订的《内部承包协议书》约定的关于“为方便***开展业务，锦满公司负责向***提供开展工作所需的公司资质证书、公司简介等必要资料”的约定说明双方系借用、挂靠行为，锦满公司应承担连带责任。本院认为，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条：“本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。”本案中原告与锦满公司不存在劳动关系，故不适用本规定。对于原告称***系借用、挂靠在锦满公司的名下，应承担连带责任。本院认为被告***作为个人，其没有监理用工资质，其在《内部承包协议书》中约定：“为方便开展业务，锦满公司负责向***提供开展工作所需的公司资质证书、公司简介等必要资料。锦满公司负责审查并参与签订由***承接的监理委托合同，合同签订后三份公司存档，一份***保存”，被告***亦不是锦满公司的员工，可以看出双方表面上签订的是《内部承包协议书》，实际上是锦满公司为没有监理用工资质的***对外开展工作提供资质，以锦满公司名义对外开展工作，实际上系挂靠、借用关系，并且由锦满公司工作人员在***雇佣的劳务人员的工资发放和所欠的对账单上盖监理部的公章，该工作人员盖章的行为代表锦满公司，确认了欠款金额109000元，故被告锦满公司应承担连带支付责任。对于原告主*的自2016年3月起至实际支付日止按同期贷款利率计算的逾期支付利息，因双方对账截止的时间为2016年2月，被告没有支付款项，确实给原告方造成了损失，对其予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条、第一百四十四条之规定，判决：一、被告***于本判决生效之日起十日内向原告***支付劳务报酬109000元；二、被告***于本判决生效之日起十日内向原告***支付以109000元为基数自2016年3月1日起至实际付款之日的逾期利息（按中国人民银行同期贷款利率计算）；三、被告云南锦满建设监理有限责任公司对上述债务承担连带支付责任。******