当前位置： 衡阳市四春节能建材有限公司 >司法风险 >裁判文书详情页

衡阳市四春节能建材有限公司

原告（同案被告）某某、朱某某、某某诉被告（同案原告）衡阳市四春节能建材有限公司（以下简称四春公司）劳动争议一审民事判决书

来源：中国裁判文书网

湖南省衡阳市石鼓区人民法院

民事判决书

（2016）湘0407民初25号
原告（同案被告）***。
原告（同案被告）***。
原告（同案被告）***。
三原告共同委托代理人***。
被告（同案原告）衡阳市四春节能建材有限公司。
法定代表人龙某某，该公司总经理。
委托代理人***，衡阳市衡州法律服务所法律服务工作者。
委托代理人***，湖南德巍律师事务所律师。
原告（同案被告）***、***、***诉被告（同案原告）衡阳市四春节能建材有限公司（以下简称四春公司）劳动争议一案，本院于2016年1月8日受理后，依法组成由审判员**担任审判长、代理审判员**、人民陪审员***参加的合议庭，于2016年1月29日公开开庭进行了审理。书记员***担任记录。原告（同案被告）***、***、***及委托代理人***，被告（同案原告）四春公司委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（同案被告）***、***、***诉称：原告***系***妻子，***、***系***子女，三人均系衡阳市石鼓区松木乡友谊村麻雀塘组村民。被告四春公司住所地在该组，其生产工人均为附近村民，2009年***进入被告四春公司从事货物装卸工作，工资均计量并按月领取，被告一直未与其签订劳动合同。2015年4月15日，***因病住院，病情严重，无法正常工作。因被告没有为***缴纳医疗保险导致其医疗费用无法报销。2015年7月16日，***因病医治无效去世，被告应依法向原告支付丧葬费和抚恤金。因被告没有为原告缴纳社会保险金，导致其养老保险金无法继承，被告应赔偿由此给原告造成的损失。双方协商不成，三原告向衡阳市石鼓区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，三原告现不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决被告支付：因未签订劳动合同双倍工资33000元、患病期间工资9000元、医疗费85000元、丧葬费7280元、抚恤金10920元、养老保险金34932元。为支持其诉讼请求，三原告提供了以下证据：证据1、仲裁裁决书，证明原、被告劳动争议已经石鼓区劳动争议仲裁委员会仲裁，被告与***存在事实劳动关系；证据2、仲裁庭审笔录，证明****2009年起在被告处从事搬运装卸工作，由被告负责管理，按月领取工资，被告未与***签订书面劳动合同，未为***购买医疗、养老等社会保险；证据3、证明，证明***与证人***、闵喜生、颜昌能一起从2009年5月份起在被告处从事搬运装卸工作，工资每月领取，双方已形成事实劳动关系，但被告未为四人购买任何社会保险；证据4、工作量记录，证明***等四人长期、稳定、连续在被告处从事搬运装卸工作；证据5、***住院病历及费用发票，证明被告未为***依法参与医疗保险致使***因病住院共花费医疗费79678.96元无法报销，该费用应由被告负责赔偿；证据6、农合医疗存折，证明***未参加农合，医药费无法报销；证据7、照片，证明***工作情况及被告发放衣服、口罩等劳动用品。上述证据经庭审质证，被告对三原告提供的证据质证意见为：证据1真实性、合法性无异议，关联性及证明目的有异议。该证据不能证明***与被告存在事实劳动关系；证据2真实性、合法性无异议，关联性有异议，该证据不能证明***在被告处按月领取工资，不能达到原告的证明目的；证据3真实性无异议，合法性、关联性有异议。证人应当出庭作证，而且该证据并不能达到原告的证明目的；证据401lydyh01三性01lydyh01均有异议。这是原告方自己制作的，不能达到原告的证明目的；证据5、6关联性及证明目的有异议，根据相关政策规定，农村居民都应当参加农村合作医疗，本案***与被告不存在劳动关系，所以被告没有义务为其办理医疗保险，其应当参加农村医疗，其医药费由农村医疗负责，事实上***参加了农村合作医疗，故***医药费不能报销的责任不在被告；证据7关联性有异议，不能达到原告的证明目的。对于原告提供的上述7份证据，本院认为，证据1、2、4、5、6内容真实、来源合法与本案具有关联性，本院予以采信。证据3证人未出庭作证，对于该证据本院不予采信。证据7不能达到三原告的证明目的本院不予采信。被告（同案原告）四春公司辩称：1、四春公司与***之间不存在劳动关系；2、三原告的诉请没有事实和法律依据，请求法院驳回三原告的诉请。原告（同案被告）四春公司诉称：2009年四春公司在***住所建厂，四春公司与***签订了一份搬运工承包协议由四春公司将搬运费发给***，再由其发放给具体搬运人员，若有搬运人员无法完成工作时，原告便会去劳务市场再找人员接替，2015年4月15日作为搬运人员之一的***因病治疗无效去世，三原告作为***的亲属向石鼓区仲裁委员会提出劳动仲裁。四春公司认为其与***之间不存在劳动关系，不服石鼓区仲裁委员会仲裁裁决依法向本院起诉，请求判决：1、四春公司与***之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由三被告承担。为支持其诉请，四春公司提供了以下证据：证据1、工商登记查询资料，证明被告的主体资格；证据2、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁程序；证据3、搬运用工协议，证明双方是一种劳务外包关系；证据4、同案被告提供的工作记录，证明双方并不是劳动关系，并没有形成固定的工作；证据5、2014年12月至2015年5月的装卸费结算表，证明公司每月发装卸费都是总数给其中一个，他们怎么分公司不知情。上述证据经庭审质证，三原告对被告提供证据的质证意见为：证据1无异议；证据2真实性、合法性、关联性无异议，但该裁决书裁决双方存在劳动关系，却对三原告的其他仲裁申请没有裁决；证据3***并不知道有这样一份协议，***并没有从该搬运队领取工资，而是与四春公司直接形成劳动关系；证据4真实性无异议，但不能达到原告的证明目的；证据5是被告提供的，原告并不清楚，证明目的有异议。领取工资有可能是一个人全部领取的，但是结算时是四个人分别结算的，代领的情况也是有的。对被告提供的5份证据，三原告对证据1、2、4无异议，本院予以采信。证据5与证据4相关联，对于该份证据本院予以采信。对证据3与本案没有关联性本院不予采信。原告（同案被告）***、***、***辩称，***与四春节能公司存在事实劳动关系，请求依法确认双方存在劳动关系。根据本院采信的证据及原、被告的陈述，经审理查明：原告***系***之妻，***、***系***儿女。从2009年5月开始，***及案外其他三人作为被告住所地的村民，在被告处从事搬运工作，每月没有固定工资，根据被告的生产、销售来决定搬运时间及数量结算劳动报酬。每批货物搬运的人数不固定，劳动报酬按25元/吨计算，由参与搬运的的人员平均分配。每月劳动报酬结算后均以现金形式发放。2015年4月15日，***因患有胸椎椎体转移性腺癌等病情住院，原告住院后没有办理书面请假手续。2015年7月16日，***因病医治无效去世。其继承人***、***、***为维护自身合法权益，向衡阳市石鼓区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：一、被告支付二倍工资33000元；二、支付***患病期间工资9000元；三、依法裁决被告支付原告医疗费85000元；四、依法裁决支付丧葬费7280元；五、依法裁决被告支付原告抚恤金10920元；六、裁决被告赔偿原告养老保险34932元；衡阳市石鼓区劳动仲裁委于2015年11月23日作出衡石劳仲案字[2015]第11号仲裁裁决书，裁决结果为：一、被告与***之间存在事实劳动关系；二、原告的其他仲裁请求不予支持。原、被告均不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼。本案争议焦点：1、***与四春节能公司之间是否存在劳动关系：2、三原告的诉请是否有事实和法律依据。本院认为：用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时，判断劳动关系成立的标准为：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中***在被告单位从事搬运工作期间不需要每天到被告公司上班，被告每天的货物搬运也是由***及其他三人共同完成，***可以参加也可以不参加，其不参与也无需向被告公司请假，其在主观上有一定的自主性。其获得劳动报酬的方式也是按照参与搬运的数量计算，其收入有明确的不确定性。***因病住院后也未到被告单位办理任何请假手续。本院认为***与被告双方各自独立、地位平等，不存在劳动合同所要求的管理与被管理、支配与被支配的人身方面的依附关系，所以被告公司与***之间不存在事实劳动关系。三原告的仲裁请求均基于***与四春公司存在事实劳动关系，故对于三原告的仲裁请求本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定判决如下：一、确认***与被告（同案原告）衡阳市四春节能建材有限公司不存在劳动关系。二、驳回原告（同案被告）***、***、***的仲裁请求。本案受理费20元，由原告***、***、***负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。审判长**代理审判员*志人民陪审员***二〇一六年二月二十三日书记员***校对责任人：**打印责任人：***附注本判决适用法律条款：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。