贵州华黔建筑工程加固有限公司与***确认劳动关系纠纷一审民事判决书

贵州省贵阳市南明区人民法院

民事判决书

（2018）黔0102民初10221号

原告：贵州华黔建筑工程加固有限公司，地址在本市南明区花溪大道北段560新发建材市场3J区20号。

法定代表人：*家华，总经理。

委托代理人：***，贵州北斗星律师事务所律师.

被告：***，男，1969年3月19日生，汉族，住贵州省福泉市。

委托代理人：柏刚成，福泉市中心法律服务所法律工作者

原告贵州华黔建筑工程加固有限公司（以下简称华黔公司）与被告***确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年8月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告华黔公司的委托代理人***，被告***及其委托代理人柏刚成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告华黔公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告、被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告2016年3月至2016年11月14日的工作内容虽然与原告的经营范围有重合部分，但其工作的服务对象是属***承包的个人业务，原告提交的2016年4月至2017年1月的员工工资表及考勤表均无被告的相关信息，且根据被告和原告提供的银行流水可以得知，其收入也是由***个人账户支出，因此，原、被告之间不存在劳动关系。

被告***辩称：被告在原告处受伤是客观事实，考勤记录与工资发放记录可证明被告系原告公司员工，原告是依法成立的用工主体，故双方劳动关系成立。请求驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：原告经营范围包含：建筑结构补强工程施工与设计、销售建筑材料、提供工程技术咨询服务。被告于2016年11月14日在省府路小学附近的维修工地施工时因电锯伤致左肘受伤入院。原告法定代表人***通过贵州银行向被告分别发放了备注为“发***4月份工资”5995元、“发7月份工资”1050元、“发8月份工资”6540元、“发9月份工资”5565元、“发10月份工资”5795元、“发11月份工资”1800元。被告于2017年6月9日向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系（2016年4月1日至2016年11月14日）。该仲裁委员会于2018年7月27日作出南劳人仲字[2018]第0257号裁决书：确认申请人***与被申请人贵州华黔建筑工程加固有限公司于2016年4月1日至2016年11月14日期间存在劳动关系。原告对此不服，起诉来法院，诉请如前。

以上事实，贵州银行流水、住院病历、裁决书及原、被告的陈述在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。

本院认为，原、被告对双方劳动关系是否存在发生争议。按照劳社部发[2006]12号文的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原、被告均认可被告由原告员工***进行管理，其从事的工作是原告业务的组成部分，工资由原告法定代表人***发放，符合上述劳动关系成立的条件。原告称被告是为***个人承包的工程项目工作，但其不能提供相关证据予以证实，故对原告的主张没有事实和法律依据，本院不予采信。据此，依照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：

确认原告贵州华黔建筑工程加固有限公司与被告***于2016年4月1日至2016年11月14日期间存在劳动关系。

本案不收取案件受理费。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。

审判员*波

二〇一八年十一月二十二日

书记员***