珠海市星建装饰设计工程有限公司与***劳动争议一审民事判决书

广东省珠海市香洲区人民法院

民事判决书

（2018）粤0402民初4296号

原告：珠海市星建装饰设计工程有限公司，住所地：珠海市香洲区兴业路1号45-50栋底层38#、39#A商铺。

法定代表人：***，总经理。

委托诉讼代理人：***，广东加通律师事务所律师。

被告：***，女，汉族，1984年11月17日出生，住址。

原告珠海市星建装饰设计工程有限公司（以下称星建公司）诉被告***劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月14日立案后，依法由审判员***独任审判，公开开庭进行了审理。原告星建公司的委托诉讼代理人***、被告***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告星建公司向本院提出如下诉讼请求：1.请求确认原告与被告于2015年11月21日至2015年12月15日期间不存在劳动关系。2.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告系一家长期经营室内外设计和施工服务的企业。2015年11月中旬，原告客户在华发商都有个项目想交给原告设计制作，当时原告经人介绍与被告相识，于是与被告商量让她去负责这个项目的设计方案，项目成功后再与其结算费用，被告对此表示同意。由于客户一直不满意被告制作的设计方案，原告只好与被告说明情况，并与其按天结算了劳务费用。之后，双方没有继续合作，也没有再联系。综上所述，原、被告之间不存在劳动关系。为维护自身合法权益，原告谨诉诸贵院，恳请贵院查明事实，判如所请！

原告星建公司为其诉称提交以下证据：1.******[2018]127号仲裁裁决书、送达回证；2.在职人员缴费花名册（2015年10月至2016年1月）。

被告***在法定期限内也提起诉讼，诉讼请求为：确认原、被告2015年11月19日至2015年12月17日存在劳动关系。事实及理由：本人于2015年末在星建公司工作，本人在星建公司受到工伤后，被星建公司负责人***非法解除劳动关系。***在本人受伤后几个月不发第一次工资。后修改工资待遇，逼本人写辞职书。本人在2016年向香洲区仲裁委提起诉讼，后星建公司委托**律师开庭，*律师代表星建公司承认了本人的劳动关系和工伤事实，向仲裁委交了有关资料，希望本人与星建公司休庭后再做调解。仲裁委周仲裁员劝本人先休庭，再试调解。之后星建公司没与本人沟通和做工伤认定，本人又向仲裁委提起诉讼，因之前星建公司不否定与本人的劳动关系，本人少交部分资料，未料星建公司的另一个律师开庭后否认了一切，对本人强加中伤。仲裁委最后裁决星建公司缺乏诚信，应承认与本人的劳动关系。本人觉得因本人大意使仲裁委裁判的时间不够全面。因此向法院提起本人与星建公司劳动纠纷的诉讼，请法院重新审判。

被告***向本院提交了如下证据：1.聊天记录截图；2.珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会送达回证。

根据当事人提供的证据及其在庭审中的*述，本院查明以下事实：

被告***主张其2015年11月19日入职原告星建公司，从事设计师工作，工资为5000元/月+提成，2015年12月12日工作时受伤，12月17日原告将被告辞退。为了证明自己的主张，被告向本院提交了其与原告负责人***聊天的部分微信、短信截图，其中有一份《辞职申请书》，基本内容是“该员工于2015年11月21日进公司工作，辞职生效日期为2015年12月15日。”但《辞职申请书》没有员工的姓名，也没有单位盖章或负责人签名。

原告星建公司否认与被告***存在劳动关系，称公司在2015年11月中旬在珠海华发商都承接了一个室内设计项目，与被告商量，由被告负责该项目的设计，设计完成后双方结算费用。后来由于客户不满意被告的设计方案，原告按天与被告结算了劳务费用，之后双方没有再继续合作。

2016年12月，被告***曾向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理了***的申请，案号为珠香劳人仲案字[2016]3252号。在3252号案件仲裁过程中，星建公司的委托代理人向仲裁委提交了***的工资条和《辞职申请书》，证明***于2015年11月21日入职，12月15日辞职。后来，因为双方准备协商解决纠纷，***撤回了仲裁申请。

2018年1月18日，***再向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与星建公司从2015年11月19日至2015年12月17日期间存在劳动关系。2018年4月18日，仲裁委作出珠香劳人仲案字[2018]127号仲裁裁决，确认***与星建公司于2015年11月21日至2015年12月15日期间存在劳动关系。原、被告均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。

本院认为：被告***主张于2015年11月19日入职原告星建公司，2015年12月17日离职。为此，被告向本院提交了部分微信、短信截图。但被告提交的这些证据不能证明被告在2015年11月19日入职，12月17日离职。相反，《辞职申请书》记载的入职时间为2015年11月21日，辞职时间为2015年12月15日。

原告星建公司否认与被告***存在劳动关系。但在珠香劳人仲案字[2016]3252号案仲裁过程中，星建公司委托代理人提交***的工资条和《辞职申请书》，确认被告于2015年11月21日入职，12月15日辞职，工资已结清。原告星建公司在[2016]3252号案仲裁时提交的证据和所作的*述，与被告***提交的《辞职申请书》截图能够相互印证。据此，本院确认原、被告之间从2015年11月21日至2015年12月15日期间存在劳动关系。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：

确认原告珠海市星建装饰设计工程有限公司与被告***从2015年11月21日至2015年12月15日期间存在劳动关系。

本案受理费减半收取10元，由原告负担5元，被告负担5元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。

审判员***

二〇一八年七月十六日

书记员***

***