某某与巴州华云石油技术开发有限公司劳动争议一审民事判决书

新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院

民 事 判 决 书

（2016）新2801民初5228号

原告:***，男，汉族，1975年8月19日出生，现住库尔勒市。

被告:巴州华云石油技术开发有限公司，住所地：库尔勒市石化大道**号塔指小区**区**号**室。

法定代表人：闫俊峰，该公司经理。

委托诉讼代理人：陈杰，系该公司职工。

委托诉讼代理人：武风，新疆西昭律师事务所律师。

原告***与被告巴州华云石油技术开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告公司委托诉讼代理人陈杰、武风到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告与被告之间存在劳动关系；2.请求被告依法补缴原告2014年4月22日至2016年10月21日的社保金27379元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年4月22日招聘至被告处工作，从事工艺维护工作，签订了劳动合同，月工资为3200元，原告于2014年12月14日在工作期间受伤骨折，经医院诊断1年后视骨折愈合情况决定取内固定手术。2016年6月12日，原告向被告请假住院二次手术，被告以此为由单方面解除原告的劳动合同。原告自2014年至2016年10月形成固定期限的劳动合同，在此期间原告多次向被告提出为原告交纳养老保险事宜，被告以种种理由推托不予办理。综上被告的行为严重违反《劳动合同法》的规定，故原告诉至于人民法院，恳请人民法院在查明事实的基础上依法保护原告的合法权益。

被告公司辩称，原、被告之间2014年4月22日到2016年6月19日有劳动关系。原告在2016年6月7日请假7日离开单位，再没回单位上班，单位规章制度是连续旷工5天就解除劳动关系，原告到6月19日也没来上班。社保金不该由法院进行审理。2014年5月到2016年6月，原告社保在他老家缴纳，所以双方在劳动合同中约定，单位将社保发放在原告工资中，我们认为被告无法补交社保也不该承担责任，即使补交，原告应该退还给被告后再补交。

经审理查明，原告于2014年4月22日起在被告公司工作，并签订了《劳动合同书》。2016年6月7日，原告向被告公司申请并经公司同意休假7天，自2016年6月8日至2016年6月14日。2016年6月12日原告到解放军273医院住院，行左外踝骨折术后骨愈取内固定术，于2016年6月20日出院。被告公司因原告住院，分别于2016年6月12日、6月13分别给原告打款5000元、5000元。2016年7月14日原告向库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年9月20日库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书：一、申请人在2014年4月22日至2016年6月14日期间与被申请人存在劳动关系；二、驳回申请人其他申请请求。原告对该裁决不服，遂诉至本院。

另查，2016年6月19日，被告以原告旷工5天为由与原告解除劳动关系。

上述事实有仲裁裁决书、请假条、医院出院证、疾病诊断证明、中国农业银行银行卡交易明细清单、证人证言、当事人当庭陈述等证据予以证实。

本院认为,原告于2014年起在被告公司工作，并签订了劳动合同书，原、被告之间存在劳动关系。原告主张被告依法补缴原告社保金27379元，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此此类争议不是民事审理的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门寻求解决，故对原告的该项请求，本案不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，判决如下：

一、原告***在2014年4月22日至2016年6月19日期间与被告巴州华云石油技术开发有限公司存在劳动关系；

二、驳回原告***的其他诉讼请求。

本案受理费10元，由被告巴州华云石油技术开发有限公司承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。如上诉期满之日起七日内未预交，按自动撤诉处理。

审判员　　张娜

二〇一七年一月十六日

书记员　　苏玥