某某与浙江省方大标准信息有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

浙江省高级人民法院

民事裁定书

（2017）浙民申1176号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：*中秋，女，1982年10月3日出生，汉族，住浙江省杭州市江干区。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：浙江省方大标准信息有限公司。住所地：浙江省杭州市下城区。

法定代表人：**庆，该公司董事长。

再审申请人*中秋因与被申请人浙江省方大标准信息有限公司（以下简称方大公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江省杭州市中级人民法院（2016）浙01民终6723号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

*中秋申请再审称：1、申请人有权要求被申请人发放2015年11月工资，原审认定已经发放，依据不足，属认定错误，存在枉法裁判；2、原审认定未休年休假工资已在11月工资中发放，认定的依据不足；3、被申请人应当支付2015年9月被扣除的工作500元，原审在举证责任分配、认定上明显错误；4、申请人的年终奖基数应为2.8万元，原审认定有误，缺乏证据证明。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、十三项的规定申请再审。

本院认为，方大公司在原审阶段已提交员工工资一览表，以举证证实于2015年11月13日向申请人发放了3613.94元，上述款项包含*中秋2015年11月份工资1977.58元及年休假工资1636.36元，故原审对申请人提出的要求支付2015年11月工资和未休年休假工资的诉讼请求未予支持，并无不当。至于2015年9月被扣工资500元问题，根据原审查明方大公司已经提交了双方签字确认的《项目推广人员岗位说明书》来证明*中秋未完成2015年9月份业绩的相关证据，*中秋作为主张权利的一方，未提供反驳证据证明其完成该月份业绩情况，故原审对*中秋的该项诉请未予支持，并无不当。至于年终奖基数是否为2.8万元，因申请人未提交相应的证据予以佐证，故对申请人的请求不予采纳。

综上，*中秋的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回*中秋的再审申请。

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审判长***

代理审判员*玥

代理审判员杨席

二〇一七年九月××日

二〇一七年三月六日

书记员***