宁某某装饰工程有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书

宁夏回族自治区永宁县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁0121民初6280号 原告：宁***装饰工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：***、***，宁夏永川律师事务所律师。 被告：**，男，1986年5月11日出生，汉族，初中文化程度，无业，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 委托诉讼代理人：***，银川市西夏区贺兰山西路法律服务所法律工作者。 原告宁***装饰工程有限公司与被告**劳动争议一案，本院于2021年12月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁***装饰工程有限公司的委托诉讼代理人***、***、被告**及诉讼委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宁***装饰工程有限公司诉讼请求：1．依法确认被告2021年5月4日至2021年5月30日期间与原告不存在事实劳动关系；2．本案的案件受理费由被告承担。事实与理由：被告自称，原告雇佣其于2021年5月4日在永宁县***庆丰御锦湾二期从事外墙粉刷、保温和真石漆工作，2021年5月30日在干活时不慎坠入一米深左右的土坑内受伤，称其与原告存在劳动关系。事实上，原告并非***庆丰御锦湾二期外墙粉刷、保温和真石漆构成的分包人，亦未与被告签订劳动合同，而且被告受伤后并非原告公司员工将其送往医院，被告陈述不属实。永宁县劳动人事争议仲裁委员会于2021年11月29日作出的永劳人仲字（2021）第162号仲裁裁决书，裁决被告2021年5月4日至2021年5月30日期间与原告存在事实劳动关系。原告不服该裁决，依法提起诉讼，望判如所请。 被告**辩称，永宁县劳动人事争议仲裁委员会做出的永劳人仲字（2021）第162号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回原告的诉讼请求。1．原告是用工单位，是适格的主体。虽然没有与被告签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告承包了***庆丰御锦湾二期外墙粉刷、保温和真石漆工程后，于2021年5月4日聘用被告从事其分包的工作，口头约定日工资350元，被告的工资发放由原告制作工资表后银行转账支付。被告在工地工作任务及工作时间均由原告统一安排和管理，双方已形成事实劳动关系。2．依据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，被告受原告的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是用人单位业务组成部分，依据上述规定，原告负有举证的义务，应当向法庭提交工资支付凭证或招聘登记表及报名表、考勤表，否则将承担不能举证的后果。请求驳回原告的诉请请求。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对双方当事人没有争议证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人存在争议的证据和事实，本院认定如下：1．原告提交的《***石漆工程施工协议书》、工资结算单，证明***庆丰御锦湾二期保温和真石漆工程系***从**处分包，原告不是涉案工程的分包人，**系***雇佣从事劳务，被告不予认可。本院结合原告提供的证人证言，可以证明以***名义签订分包《***石漆工程施工协议书》的事实存在，但不能证明系***个人承包、被告**系***雇佣的事实。以上证据部分予以采信；2．被告提供的事故证人证言两份，因证人未当庭作证，本院不予采信。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系2019年5月8日登记成立的有限责任公司，经营范围为房屋建筑工程、建筑装修装饰工程等，***系原告公司的股东，持股50％并担任监事。2021年3月29日，***以其名义与案外人**签订《***石漆工程施工协议书》，承***御锦湾一标段15号楼真石漆施工。2021年5月4日，被告**经案外人***介绍到永宁县***庆丰御锦湾15号楼进行外墙粉刷、保温和真石漆工程的工作。2021年5月30日，被告**在工地工作中受伤后离开工地，再未从事工作。2021年7月30日，原告通过银行转账的形式给被告**和另一员工支付了工资。2021年8月18日，永宁县人力资源和社会保障局受理了被告**的工伤认定申请，于2021年8月30日以原、被告劳动关系不明确，中止工伤认定。被告于2021年9月向永宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决被告与原告之间于2021年5月4日至9月18日期间存在事实劳动关系。永宁县劳动人事争议仲裁委员会于2021年11月29日作出永劳人仲字（2021）第162号仲裁裁决书，裁决：被告2021年5月4日至2021年5月30日期间与原告存在事实劳动关系。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原告与被告符合法律法规规定的主体资格，被告提供的劳动系原告公司业务的组成部分，受工地相关人员的管理。被告工作不满一个月即受到事故伤害，原告公司通过银行转账支付了被告及其他员工工作期间的工资，且签订《***石漆工程施工协议书》的***系原告公司持股50％的股东，结合被告陈述在工地工作中发放印有原告公司名称的安全帽及**，可以认定原、被告2021年5月4日至2021年5月30日存在事实劳动关系。故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，判决如下： 一、确认被告**2021年5月4日至2021年5月30日期间与原告宁***装饰工程有限公司存在事实劳动关系； 二、驳回原告宁***装饰工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁***装饰工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。 审判员　杨　 志　 华 二〇二二年二月八日 书记员　    **