***集团有限公司酒泉分公司、**不当得利纠纷民事一审民事判决书

甘肃省金塔县人民法院 民 事 判 决 书 （2024）甘0921民初76号 原告：***集团有限公司酒泉分公司。 负责人：***。 委托诉讼代理人：**。 被告：**。 原告***集团有限公司酒泉分公司与被告**不当得利纠纷一案，本院于2024年1月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***集团有限公司酒泉分公司的委托诉讼代理人**到庭参加了诉讼。被告**经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***集团有限公司酒泉分公司向本院提出诉讼请求：1、判令**立即退还原告多支付的款项8743元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：**于2023年3月23日至2023年9月4日在***集团有限公司酒泉分公司处工作，其应得工资57195元，实发工资65272.50元，扣费665.85元，**应退还***集团有限公司酒泉分公司8743元。***集团有限公司酒泉分公司工作人员多次要求**退还多支付的工资，但**置之不理，为维护合法权利，遂提起诉讼。 **缺席未答辩、举证、质证、辩论意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对已提交的证据进行审查，***集团有限公司酒泉分公司提供**入职合同、考勤表、二三公司代发工资表、***集团有限公司酒泉分公司的打款记录、**工资结算单、微信聊天截图、通话录音等证据拟证实***集团有限公司酒泉分公司向**错误打款8743元的事实。 本院经审理认定事实如下：***集团有限公司酒泉分公司成立于2023年1月6日。2023年3月23日，**入职***集团有限公司酒泉分公司，并于2023年4月1日签订劳动合同，**的工作岗位是大工（45元／小时），每月15日支付工资。**于2023年9月4日离职。在职期间，**2023年3月份应得工资为450元、2023年4月份应得工资为11340元、2023年5月份应得工资为10440元、2023年6月份应得工资为11070元、2023年7月份应得工资为11025元、2023年8月份应得工资为12690元、2023年9月份应得工资为180元，工资合计为57175元；在职期间***集团有限公司酒泉分公司向**合计发放工资11115元，中核二三公司代发工资61987.5元。**于2023年6月、7月向***集团有限公司酒泉分公司退还工资合计7830元，***集团有限公司酒泉分公司向**多发工资8743.35元。***集团有限公司酒泉分公司发现多发工资后以微信方式告知**。2023年11月1日，***集团有限公司酒泉分公司工作人员向**催要多发工资，**在电话中认可收款事实并承诺分两次向***集团有限公司酒泉分公司退还多发工资。现**未予退还，为此引发诉讼。 本院认为，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条：“得利人没有法律根据取得不当得利，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。”的规定，不当得利须具有四个条件，即一方受有利益、他方受有损失、一方受利益与他方受损失间有因果关系、一方受有利益没有合法根据。其中没有合法根据是不当得利构成的实质性条件。本案中，***集团有限公司酒泉分公司误将**的工资重复发放8743.35元，**获得该8743.35元无法律依据，**应予返还。***集团有限公司酒泉分公司仅主张8743元，系对自己权利的处分，本院依法予以确认，故***集团有限公司酒泉分公司要求**返还不当得利8743元的诉请，本院予以支持。**经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，应视为其对相关诉讼权利的放弃。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第七条、第一百二十二条、第九百八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，判决如下： **于本判决生效后十日内向***集团有限公司酒泉分公司返还不当得利款8743元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，适用简易程序审理减半收取25元，由**负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二四年二月四日 书记员　　***