深圳佳盟建筑装饰设计顾问有限公司与**劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院

民事判决书

（2014）深中法劳终字第3599号

上诉人（原审原告）深圳佳盟建筑装饰设计顾问有限公司。

法定代表人***，总经理。

委托代理人韦**，广东竞德律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）**。

委托代理人***，广东开野律师事务所律师。

委托代理人**，广东开野律师事务所律师。

上诉人深圳佳盟建筑装饰设计顾问有限公司（以下简称“佳盟公司”）为与被上诉人**劳动合同纠纷一案，不服***人民法院（2014）深福法民四初字第461号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审宣判后，上诉人佳盟公司提出上诉，请求：l、撤销一审判决第一项、第二项、第三项、第四项、第六项；2、改判上诉人无需向被上诉人支付2013年9月15日至2013年12月20日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币13517.23元：3、改判上诉人无需向被上诉人支付2013年11月1日至2013年11月30日工资差额人民币1000元；4、改判上诉人无需向被上诉人支付2013年12月1日至2013年12月20日期间工资人民币3103.45元；5、改判上诉人无需向被上诉人支付律师费人民币2400元。

被上诉人***辩称，被上诉人认为一审法院事实查明清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。

本院经审查认为，双方争议事项为原审第三项、第四项、第五项、第七项有争议，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。本案争议焦点为未签劳动合同二倍工资数额以及被上诉人**的工资标准。关于未签劳动合同二倍工资，上诉人佳盟公司上诉认为劳动合同被李曦偷走，但未能提交充分证据予以证明，本院不予采纳。关于工资标准，李曦的《员工转正申请表》已经明确写明转正后李曦工资为4500元，故佳盟公司应当按照4500元的标准补发李曦2013年11月工资差额1000元以及2013年12月1日至20日工资3103.45元。据此，原审关于佳盟公司应支付李曦2013年9月15日至12月20日期间未签劳动合同二倍工资差额13517.23元数额计算正确，本院予以确认。关于律师费，原审根据**诉请支持程度酌情判令佳盟公司支付律师费2400元并无不当，本院予以确认。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院予以驳回。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳佳盟建筑装饰设计顾问有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长黄振东

代理审判员*灵玲

代理审判员*伊

二〇一四年八月十一日

书记员***（兼）

附相关法律法规条文：

《中国人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；

（二）原判决适用法律错误的，依法改判；

（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。