广西前沿智能科技有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书

广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2022）桂0103民初8119号 原告：广西前沿智能科技有限公司，住所地：南宁市青秀区桂雅路11号凤岭·麒麟堡B**301号。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：**，女，该公司职工。 被告：***，女，1996年3月23日出生，壮族，住广西宾阳县。 案由：劳动争议 适用程序：小额诉讼 立案时间：2022年4月11日 开庭时间：2022年5月10日 当事人到庭情况： 原告方：委托诉讼代理人**到庭 被告方：本人到庭 原告诉请要点 原告向本院提出诉讼请求：1.原告无需支付被告2021年8月29日至2021年10月14日未签劳动合同二倍工资差额5672.96元；2.原告无需支付被告***解除劳动关系经济补偿金1800元。 被告答辩要点 被告辩称，1.双方没有签订劳动合同；2.不认可原告所述的离职原因，是原告无故辞退被告。综上，请法院驳回原告全部诉讼请求。 认定事实 2021年7月29日被告入职原告处工作，月工资标准为3600元。2021年10月14日原告以被告不适合工作为由告知次日不用再上班，当日被告填写了《公司员工离职表》，在“离职类型”一栏中勾选“试用期满后辞退”，“部门领导意见”为“同意离职”。 原告主张因被告在外驻点办公，被告同意原告代签劳动合同并上传至社保系统，为此提交被告社保申报材料及原告委托代理人**与被告的QQ聊天记录。被告经质证后对上述证据的真实性、合法性、关联性无异议，但主张其并未授权原告签订劳动合同，劳动合同乙方处不是其签名。 2021年10月19日，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、确认双方2021年7月29日至2021年10月19日存在劳动关系；二、被申请人支付2021年8月29日至2021年10月19日未签劳动合同二倍工资差额6289元；三、被申请人支付2021年9月1日至2021年10月19日工资差额1733.23元；四、被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金1800元；五、支付未提前一个月通知解除劳动关系代通知金3600元；六、被申请人为申请人出具离职证明。2022年3月18日，该委作出南宁劳人仲字〔2022〕第3118号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人***与被申请人广西前沿智能科技有限公司于2021年7月29日至2021年10月14日期间存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西前沿智能科技有限公司支付申请人***2021年8月29日至2021年10月14日未签订劳动合同二倍工资差额5672.96元；三、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西前沿智能科技有限公司支付申请人***解除劳动关系经济补偿金1800元；四、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西前沿智能科技有限公司为申请人***出具离职证明；五、对申请人***其他仲裁请求，不予支持。原告不服仲裁裁决第二、三项，向本院起诉提出前述诉讼请求。 判决理由 原告对仲裁裁决第一、四、五项无异议，被告没有起诉，视为认可仲裁裁决，本院予以认定：确认原告与被告自2021年7月29日至2021年10月14日期间存在劳动关系；原告为被告出具离职证明；原告无需支付被告2021年9月1日至2021年10月19日工资差额1733.23元；原告无需支付被告代通知金3600元。 关于未签订劳动合同二倍工资差额。原告主张其在获得被告授权后代被告在劳动合同上签字，但并未就此提供充分证据予以证实，且被告不予认可，本院对其主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，原告应支付被告2021年8月29日至2021年10月14日未签订劳动合同的二倍工资差额5586.2元（3600元÷21.75天×2天+3600元+3600元÷21.75天×10天）。 关于解除劳动关系经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被告系“试用期满后辞退”，原告作为用人单位，应对其解除双方劳动关系的合法性承担举证责任，现其未能提交证据证实，应承担举证不能的不利后果，本院认定原告属违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，原告应支付被告违法解除劳动关系经济赔偿金。被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金1800元，未超出法律规定的范围，本院予以支持。 判决结果 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一条之规定，判决如下： 1、确认原告广西前沿智能科技有限公司与被告***自2021年7月29日至2021年10月14日存在劳动关系； 2、原告广西前沿智能科技有限公司支付被告***2021年8月29日至2021年10月14日未签订劳动合同的二倍工资差额5586.2元； 3、原告广西前沿智能科技有限公司支付被告***违法解除劳动关系经济赔偿金1800元； 4、原告广西前沿智能科技有限公司无需支付被告***2021年9月1日至2021年10月19日工资差额1733.23元； 5、原告广西前沿智能科技有限公司无需支付被告***代通知金3600元； 6、原告广西前沿智能科技有限公司为被告***出具离职证明。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告广西前沿智能科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判员　丘　霞 二〇二二年五月十三日 书记员　***