**一与河南昊蓝环保科技有限公司劳动争议一审民事判决书

河南省郑州市金水区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）豫0105民初5470号 原告：**一，男，汉族，1988年8月4日出生，住河南省郑州市新密市。 被告：河南昊蓝环保科技有限公司，住所地郑州市金水区农业路东16号2号楼1801、1810号，统一社会信用代码：91410105MA44LG022W。 法定代表人：**。 委托诉讼代理人：***，男，汉族，1994年10月20日出生，住河南省鲁山县，系该公司员工。 原告**一与被告河南昊蓝环保科技有限公司劳动争议纠纷一案，原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告2020年9月、10月、11月、12月及1月工资共计40000元；2、依法判令被告支付原告因未签订劳务合同的11个月的双倍工资共计88000元；3、依法判令被告支付原告13个月的社会保险金3450元、赔偿金8000元共计11450元；4、依法判令被告支付原告各类应报未报费用5000元、项目销售提成3500共计8500元。本院受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告**一、被告委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关情况 2019年12月1日，原告入职被告处工作，负责区域业务开展工作，并于2021年1月31日离职。 2021年2月4日，原告与被告签订《和解协议》一份，主要载明，经双方一致确认：双方劳动关系发生起始时间为2019年12月1日，解除时间为2021年1月31日；河南昊蓝环保科技有限公司）现一次性将所拖**一的所有销售提成、报销费用和5个月工资款项合计人民币46500元支付给**一。2021年2月4日，原告**一出具《收到条》一份，载明收到所有销售提成、报销费用和5个月工资款项合计人民币46500元。 原告提交郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月26日作出的《金水区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》一份，主要载明：因申请人未提供证明与被申请人存在劳动关系的有效证据，因此本委不予受理。 庭审中，原告放弃第一、四项诉讼请求，只主张诉讼请求第二、三项。 本院认为：原、被告之间存在劳动关系，原、被告间的权利义务受劳动法律制度的规制与保护。依据查明的事实，被告未与原告签订书面劳动合同。结合原告实发工资情况，本院确认被告应向原告支付未签订劳动合同双倍工资79648.7元，过高诉求，不予支持。原告主张被告支付社会保险金3450元，该诉请依法不属于人民法院民事案件受理范围，故本院不予支持。因被告未及时足额发放工资，原告主张被告支付赔偿金8000元，合法有据，本院依法予以支持。 裁决结果 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南昊蓝环保科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告**一未签订劳动合同双倍工资79648.7元； 二、被告河南昊蓝环保科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告**一赔偿金8000元； 三、驳回原告**一的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告河南昊蓝环保科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审　判　员　　*** 二〇二一年五月十七日 代理书记员　　***