**与山东**市政工程有限公司劳动争议二审20-1526号**、**市政民事判决书

山东省济南市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2020）鲁01民终1526号

上诉人（原审原告）：**，男，1959年10月20日出生，汉族，住济南市。

被上诉人（原审被告）：山东**市政工程有限公司，住所地济南市。

法定代表人：郝相新，总经理。

委托诉讼代理人：周云泽，山东华梦律师事务所律师。

委托诉讼代理人：李倩，山东华梦律师事务所实习律师。

上诉人**因与被上诉人山东**市政工程有限公司（以下简称**市政公司）劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院（2019）鲁0191民初4436号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

**上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或改判；2.**市政公司承担一、二审诉讼费用。事实和理由：一、**提交的证据三证明在公司所得部分劳动报酬，证据四证明其是公司员工并在公司上岗工作。公司当时对上述证据的真实性无异议，对证明目的有异议并进行了虚假陈述，但法院对公司的证据并未采纳。二、**提交的证据一、二的原始载体在手机上，但未被允许提交，且上述证据证明了**是在公司工作，服从公司管理，遵守公司的规章制度。三、以上证据能证明1.双方符合法律法规规定的主体资格；2.**遵守公司制定的各项规章制度，受公司管理，从事公司安排的有报酬的劳动；3.**提供的劳动是公司业务的组成部分。综上，一审认定事实不清，举证责任分配错误，适用法律错误。

**市政公司辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应当予以维持。

**向一审法院起诉请求：1.**市政公司向**补发2018年4月1日至2019年5月15日期间加班工资45241.4元；2.其他维持济高新劳仲案字（2019）第655号仲裁裁决书裁决；3.案件受理费由**市政公司承担；4.**市政公司向**支付未签劳动合同双倍工资差额91086.21元。

一审法院认定事实：**市政公司分别于2018年2月12日、2018年6月21日向**发放工资2400元、6000元。

2019年5月16日，**向济南高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称济南高新区仲裁委）提起仲裁，要求：1.确认**与**市政公司自2018年1月8日至2019年5月15日存在劳动关系；2.**市政公司为**补发2018年4月1日至2019年5月15日工资40500元；3.**市政公司为**补发2018年1月至2019年5月15日期间加班工资45241.4元；4.**市政公司为**补发2018年防暑降温费800元；5.**市政公司向**支付未签订劳动合同的双倍工资差额91086.21元；6.**市政公司向**支付违法解除劳动合同的赔偿金17310.34元。该仲裁委作出济高新劳仲案字（2019）第655号裁决书，裁决：一、确认**与**市政公司自2018年1月8日至2019年5月15日存在劳动关系；二、**市政公司向**支付2018年4月1日至2019年5月15日工资40500元；三、**市政公司向**支付2018年防暑降温费800元；四、**市政公司向**支付2018年2月8日至2019年1月7日未签订劳动合同的双倍工资差额33000元；五、驳回**的其他劳动争议仲裁请求。**及**市政公司对该仲裁裁决不服，均提起诉讼。

一审法院认为，劳动者主张与用人单位存在劳动关系，需证明存在劳动关系的基本事实，根据**提交的银行流水，**市政公司分别于2018年2月12日、2018年6月21日向**发放工资2400元、6000元，对于上述两笔钱的性质，双方陈述不一，结合庭审中双方当事人提交的证据及庭审陈述，**未提交有效证据证明其为**市政公司提供了劳动，单凭上述两笔工资的发放，一审法院无法认定其与**市政公司存在劳动关系，而在劳务关系中双方主体之间中仅存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳务者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，**市政公司支付**的两笔工资符合上述劳务关系的特点，**的诉讼请求均系基于双方存在劳动关系为前提，因一审法院无法认定其与**市政公司存在劳动关系，故对于**的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回**的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由**负担。

二审中，**提交以下证据：微信截图3张，证明**在**市政公司工作。**市政公司对上述证据质证称，对真实性有异议，没有原始的微信记录，且不是原件。即使核对一致，也不能证明双方属于劳动关系。**市政公司提交以下证据：（2019）鲁01民终11800号民事判决书，证明法院已对类似情况作出认定。**对上述证据质证称，对判决书真实性无异议，但对证明内容有异议，与本案无关。对于以上证据，本院认为，微信截图不能证实**与**市政公司之间存在劳动关系，本院不予采信。双方对判决书真实性均无异议，且与本案有一定的关联性。本院予以采信。一审法院认定事实属实，本院予以确认。

本院认为，关于**与**市政公司之间是否存在劳动关系。本案中，**市政公司承包山东泉通建设工程有限公司的业务由高运福进行外包，招用了**在内的一批巡查人员开展污水管网及设施巡查工作。工作过程中**市政公司也不需要对**进行考勤。在**所述的工作期间，对于**市政公司向其支付的2400元、6000元的性质以及高运福与**市政公司的关系双方陈述不一。综合以上事实，结合双方的陈述，**所主张的与**市政公司之间存在劳动关系证据不足，本院不予认定。对**的诉讼请求，本院不予支持。

综上所述，**的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由**负担。

本判决为终审判决。

审判长　　马立营

审判员　　何菊红

审判员　　李逢春

二〇二〇年四月十七日

书记员　　朱　茜