**、贵州****建筑工程有限公司追索劳动报酬纠纷民事一审民事判决书

贵州省清镇市人民法院

民 事 判 决 书

(2021)黔0181民初5448号

原告：**，男，汉族，1994年3月2日生，住贵州省六盘水市六枝特区。

被告：贵州****建筑工程有限公司，住所地贵州省贵安新区大学城贵州城市职业学院（建筑）科技创新孵化园行政楼10楼A-2，统一社会信用代码91520900MA6HBWYP1L。

法定代表人：罗泽江。

原告**与被告贵州****建筑工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用小额诉讼程序于2021年8月30日公开开庭进行审理。原告**到庭参加诉讼，被告贵州****建筑工程有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。

原告**向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付自2020年11月至2021年3月拖欠的工资及报销费用共计49886元；2、本案相关诉讼费用由被告承担。

事实和理由：原告于2020年6月开始到被告处就职,任职施工现场管理工作,工资为月薪10000元。被告自最后一次于2020年11月21日支付原告2020年10月份的工资后，于2021年2月10日发放了3000元工资过年,在2021年2月25日支付3000元工资。截至原告离职时,其2020年11月份至2021年3月份工资及报销费用总计人民币49886元未予以发放。被告在原告离职员工工资结算单中认可该项欠薪金额,但无法提供确切的偿付日期。被告于2021年4月9日在建设单位处拨到30万元进度款,但拒不支付工资。原告认为,依法如期足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务,被告无正当理由企图逃避该义务,被告除应立即无条件全额支付拖欠工资外,还应向原告支付一个月工资,即人民币10000元作为经济补偿。

被告未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。

经审理查明，原告**于2020年6月开始到被告处就职，2020年10月20日与被告签订劳动合同。合同约定：合同期为无固定期限，从2020年6月6日起至法定终止条件出现时止。任职岗位为项目经理岗位，工资为月薪10000元，每月15日发放上月工资。之后，原告继续在被告单位工作，被告也按照约定向原告发放工资。但2020年11月21日支付工资以后（支付的是上一月工资），工资就不再正常发放。2021年3月15日原告提出辞职。经核实，被告拖欠原告工资情况为：2020年11月拖欠工资：7000元、12月拖欠工资10000元；2021年1月拖欠工资10000元、2月拖欠工资1926元、3月拖欠工资10000元，合计38926元。在审理期间被告与原告达成协议支付了5000元的工资，剩余33926元尚未支付。

上述事实，有原告的陈述，身份证、劳动合同书、辞职报告、任职通知、工资结算单、报销单、移交书在卷佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。

本院认为，合法的劳动用工关系受法律保护，劳动者有获得劳动报酬的权利。原告**与被告贵州****建筑工程有限公司之间签订的书面劳动合同，系双方真实意思表示，不违反相关法律法规的强制性规定，为有效协议。原告按照合同履行了义务，被告贵州****建筑工程有限公司未支付劳动报酬属于违约，应当承担支付劳动报酬的违约责任。

关于原告提出的报销费用10960元，不属于劳动报酬，故不属于本案审理的范围，不予支持。由原被告双方自行处理。

综上，根据《中华人民共和国民法典》第七条“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”、第五百零九条第一款“当事人按照约定全面履行自己的义务”、《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”之规定，判决如下：

一、被告贵州****建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告**支付劳务费33926元。

二、驳回原告**的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案免收案件受理费。

本判决为终审判决。

审判员　　陈玉兰

二〇二一年九月三日

书记员　　杨成艺