某某、许昌市市政实业集团有限公司民事一审民事判决书

河南省许昌市魏都区人民法院 民 事 判 决 书 （2023）豫1002民初25号 原告：**，男，1991年1月20日出生，汉族，住许昌市建安区。 委托诉讼代理人：***，河南世纪风律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，河南世纪风律师事务所实习律师。 被告：许昌市市政实业集团有限公司，住所地河南省许昌市魏都民营科技园。 法定代表人：***，任公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：***，男，公司员工。 原告**与被告许昌市市政实业集团有限公司劳动争议一案，本院于2023年1月3日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告**及其委托诉讼代理人***、***，被告许昌市市政实业集团有限公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告**向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告拖欠的工资25600元。事实与理由：原告于2016年6月入职到许昌市市政实业集团有限公司担任巡视员一职。原告进入该公司以来，兢兢业业，恪尽职守。2022年3月22日，原告主动离职，离职后被告一直未给原告结算工资，被告的行为已严重违反《劳动法》《劳动合同法》的规定，原告为维护自己的合法权益，特向贵院提起诉讼，诚望贵院判如所请。 被告许昌市市政实业集团有限公司辩称：一、答辩人尚未支付**工资14887元，原告主张拖欠其工资25600元不真实，不应得到支持。二、本案诉讼费用由原告自行承担。事实与理由被告离职时间为2022年3月22日。根据被告向**发放工资转账记录和**提供的本人银行流水记录显示，被告尚欠付**工资月份为2021年10月（扣除已发放的1000元剩余工资），2021年11月、12月，2022年1月、2月，2022年3月份22天工资。根据原告提交的证据材料明显可知，2021年全年已发放月固定工资均为2780元，故**2021年10月、11月、12月三个月固定工资每月为2780元。2022年全年已发放月固定工资均为2800元，故**2022年1月、2月、3月三个月工资每月为2800元，其主张的其他费用无证据支持，我方不予认可。综上，被告尚未支付原告**2021年10月（其中10月份已发1000元）、11月、12月、2022年1月、2月、3月（22天）工资14887元；原告主张的欠付工资金额不真实，其他费用不应得到支持。 经审理查明：2021年许昌市市政实业集团有限公司给**发放月固定工资均为2780元，2022年已发放月固定工资均为2800元。许昌市市政实业集团有限公司尚未支付**2021年10月（其中10月份已发1000元）、11月、12月，2022年1月、2月、3月（22天）工资14887元。 本院认为，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。许昌市市政实业集团有限公司拖欠**工资14887元未付，应当承担本案纠纷的民事责任。**主***市市政实业集团有限公司拖欠其工资25600元未付的事实证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条规定，判决如下： 被告许昌市市政实业集团有限公司于本判决生效后十日内支付**工资14887元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5.00元，由被告许昌市市政实业集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判员　　*** 二〇二三年一月二十九日 书记员　　***