安徽鑫义交通科技工程有限公司、某某劳动争议二审民事判决书

安徽省合肥市中级人民法院

民事判决书

（2018）皖01民终2168号

上诉人（原审原告）：安徽鑫义交通科技工程有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县。

法定代表人：***，董事长。

委托诉讼代理人：*亦学，该公司法务。

被上诉人（原审被告）：***，男，1971年3月5日出生，汉族，住安徽省定远县。

委托诉讼代理人：***，长丰县双凤法律服务所法律工作者。

上诉人安徽鑫义交通科技工程有限公司（以下简称“鑫义公司”）因与被上诉人***劳动争议一案，不服安徽省肥西县人民法院（2017）皖0123民初3904号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月11日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。

鑫义公司上诉请求：撤销安徽省肥西县人民法院（2017）皖0123民初3904号民事判决，改判支持鑫义公司的一审全部诉讼请求。事实和理由：1、***并非鑫义公司员工，不接受鑫义公司管理，与鑫义公司之间不存在劳动关系，***于2017年1月2日在工作中受伤也与鑫义公司没有关系。2、鑫义公司股东*丽给***转款的行为系**个人行为，与鑫义公司无关，不能代表鑫义公司，鑫义公司无须对此承担法律责任。

***辨称，根据***一审提交的银行流水、短信以及当庭与公司会计、股东**的电话通话内容，能够证明***与鑫义公司之间存在劳动关系以及***受工伤的事实。一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。

鑫义公司向一审法院起诉请求：确认***与鑫义公司不存在劳动关系。

一审法院认定事实如下：*丽系鑫义公司股东。**分别于2016年11月1日、12月2日、2017年1月1日、2017年1月24日转账支付***3000元、3000元、3000元、13138元。2017年1月2日，***在鑫义公司经营场所受伤。

一审法院认为，鑫义公司虽否认与***存在劳动关系，但并未否认**支付款项及***在公司经营场所受伤的事实，故本案焦点在于*丽行为性质的认定。庭审中，鑫义公司委托诉讼代理人陈述“**与公司法定代表人***系夫妻关系，公司员工平时称呼**为老板娘”，这表明**是鑫义公司的实际管理者之一，能够代表公司，*丽代表鑫义公司至一审法院办理立案手续也能印证该点。鑫义公司认为发放款项系**个人行为，不予采信。结合***在鑫义公司经营场所受伤的事实，故认定鑫义公司、***之间存在劳动关系，鑫义公司的诉请应予驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，判决：驳回鑫义公司的诉讼请求。案件受理费5元，由鑫义公司负担。

二审中，当事人未提交新证据。

本院对一审法院查明的事实予以确认。

本院认为，根据鑫义公司陈述，*丽系鑫义公司法定代表人***的妻子，又系鑫义公司的股东及会计。***2016年11月至2017年1月每月固定向***发放3000元，在***受伤后又向***支付13138元。鑫义公司虽主张**发放款项系其个人行为，但并未对**发放款项的行为性质作出合理解释，亦未能提交证据证明**个人与***之间存在经济往来。一审法院根据***提交的证据，对***主张与鑫义公司存在劳动关系予以采信，本院予以确认。

综上所述，鑫义公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由安徽鑫义交通科技工程有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长***

审判员沈静

审判员***

二〇一八年四月十八日

书记员罗晶

附相关的法律条文：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。