***与青岛腾远建筑劳务有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

江苏省淮安市淮阴区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）苏0804民初1208号

原告：***，男，1966年2月16日出生，汉族，住江苏省淮安市淮阴区。

委托诉讼代理人：徐新宇，江苏海越（淮安）律师事务所律师。

委托诉讼代理人：单丹丹，江苏海越（淮安）律师事务所律师。

被告：青岛腾远建筑劳务有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区长江中路266号银领汇都B座501。

法定代表人：陈正兵，该公司董事长。

原告***与被告青岛腾远建筑劳务有限公司（以下至判决主文前简称青岛腾远公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年4月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及委托诉讼代理人徐新宇、单丹丹到庭参加诉讼，被告青岛腾远公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：确认原、被告之间存在劳动关系。事实和理由：2019年7月15日，原告经人介绍到位于淮安市淮阴区的“新城悦隽府”项目三期工程工地上班，从事瓦工工作，未签订劳动合同。原告于2019年8月30日在施工时，从脚手架上摔下。后被送往淮安市淮阴医院治疗，经诊断，此次伤害造成原告左桡骨小头骨折、左尺骨鹰嘴裂隙性骨折、左腕三角骨撕脱性骨折。原告在淮安市淮阴医院住院治疗11天，共产生医疗费用13687.67元。为了维护劳动者的合法权益，特提起诉讼，请求依法支持原告诉请。

被告青岛腾远公司未作答辩。

本院经审理认定事实如下：2018年9月1日，案外人荣华建设集团有限公司（甲方）与被告青岛腾远公司（乙方）签订《建设工程施工劳务分包合同》一份，约定甲方将位于淮安市淮阴区银川路以东、香江路以南、承德路以西的淮安新城悦隽府三期项目中17#、18#及主楼地下室车库的劳务分包给乙方，合同期限自2019年3月29日（暂定）至2020年10月3日，乙方按照合同约定工期组织施工。2019年7月15日，原告经案外人张某修介绍到上述工地做瓦工，由案外人蹇某生安排工作、负责考勤。工资每天260元，每月发放生活费，剩余待年底结算，原告从蹇某生处领取过2000元的生活费。2019年8月30日，原告在涉案工地17#楼地下室施工时从脚手架上摔落受伤。后原告多次通过微信与蹇某生协商赔偿事宜。2020年3月19日，原告向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于当日作出淮劳人仲不字[2020]第57号《不予受理通知书》，原告遂诉至本院。

以上事实，有原告当庭陈述、《建设工程施工劳务分包合同》等在卷佐证，本院对此予以确认。

本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位享有选择合同相对方的权利。本案中，被告青岛腾远公司虽是涉案工地的劳务分包人，但原告***的具体工作内容由案外人蹇某生负责安排，接受蹇某生的考勤，并从蹇某生处领取生活费。原告并未与被告青岛腾远公司签订劳动合同，也未接受被告青岛腾远公司的直接管理，更没有从被告处领取劳动报酬，原、被告之间并无建立劳动关系的合意。综上，原告***与被告青岛腾远公司之间不存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

原告***与被告青岛腾远建筑劳务有限公司之间不存在劳动关系。

案件受理费10元，本院免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式五份，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。

审 判 员　陈海孝

二〇二〇年七月八日

法官助理　左嫣茹

书 记 员　杜文军