****现代农业科技有限责任公司与**劳动争议一审民事判决书

山东省惠民县人民法院

民 事 判 决 书

(2020)鲁1621民初2293号

原告：****现代农业科技有限责任公司，住所地：惠民县麻店镇滨惠大道**。

统一社会信用代码：91371600050943541R

法定代表人：赵成山，董事长。

委托诉讼代理人：尹增栋，山东尹增栋律师事务所律师。

被告：**，男，1983年4月18日出生，汉族，住山东省邹平市。

原告****现代农业科技有限责任公司（以下简称“鑫诚农业公司”）与被告**劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫诚农业公司的委托诉讼代理人尹增栋，被告**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告鑫诚农业公司向本院提起如下诉讼请求：1、请求依法撤销惠民县劳动人事争议仲裁委员会做出的（2020）惠劳人仲案字131号仲裁裁决书；2、依法判决不支持裁决书中载明的原告向被告支付经济补偿金5250元及销售提成17737元的仲裁裁决；3、本案一切诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2019年1月入职，任原告处市场部经理一职。在被告任职期间，因其销售失职行为致使原告产品由正品变为废品，且仍欠付应收货款未向原告财务交付，给原告造成重大经济损失。基于被告的工作失职对原告经营造成重大不良影响，并且严重违反原告所制定的规章制度，原告按照规定扣发其工资提成合规合理。2019年8月，因被告工作失职，原告给其降职降薪处分，被告此后工作态度懈怠，并且向原告提出离职申请，原告在考量被告的工作状况及工作态度后同意其离职。本案中是由被告提出解除申请后协商一致，根据劳动合同法相关规定，劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位依法可以不支

付经济补偿金，故被告无权主张经济补偿金。

被告**辩称，在惠民县劳动争议仲裁委员会的裁决书里面，未处理拖欠工资问题。要求****现代农业科技有限责任公司支付我2019年10月、11月、12月及2020年1月份未发的工资，未发的工资为：18913.04元。****现代农业科技有限责任公司未支付给我的提成额82562.045元，原告应支付给我5250元的补偿金。另外原告提出的对原告的经营造成重大影响及工作态度懈怠，相应的事实与理由请求原告方拿出相应的证据。

经审理查明，被告**于2019年1月31日到原告鑫诚农业公司处工作，双方签订劳动合同，被告于2020年1月21日离职。劳动关系存续期间，原告鑫诚农业公司给被告**缴纳各项社会保险。庭审中，被告**提交其工资卡银行交易明细清单，原告鑫诚农业公司支付被告**2019年2月至9月份工资共计37485.63元，计算被告的平均月工资为4685.63元。2019年10月份至2020年1月21日的工资未支付。

本院认为，被告**与原告鑫诚农业公司存在劳动关系，事实清楚，证据充分。根据被告提交的银行流水明细，原告未给被告发放2019年10月份至2020年1月21日的工资17336.83元（4685.63元×3个月+4685.63元÷30天×21天），应予支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告未及时足额支付被告劳动报酬，被告解除劳动合同，原告应当向被告支付经济补偿金，被告工作时间为11个多月，享受1个月工资的经济补偿即4685.63元。被告主张的销售提成，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：

一、确认原告****现代农业科技有限责任公司与被告**于2020年1月21日解除劳动关系；

三、原告****现代农业科技有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付给被告**拖欠工资17336.83元、经济补偿金4685.63元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告****现代农业科技有限责任公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。

审判员　　崔荣华

二〇二〇年七月二十八日

书记员　　林泽鸿