任敏与广东美庭园林工程有限公司劳动争议2015民一初4873一审民事判决书

广东省广州市天河区人民法院

民事判决书

（2015）穗天法民一初字第4873号

原告：任敏，身份证住址广州市天河区。

委托代理人：**、***，分别为广东环宇京茂律师事务所律师、实习律师。

被告：广东美庭园林工程有限公司，住所地广州市天河区。

法定代表人：***，董事长。

委托代理人：***，该司职员。

原告任敏诉被告广东美庭园林工程有限公司（以下简称美庭公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告任敏的委托代理人**、***到庭参加诉讼，被告美庭公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本案相关情况

（一）入职时间：任敏于2015年2月2日入职。

（二）工作岗位：施工图人员。

（三）双方有签订劳动合同：合同期限为2015年2月2日－2017年2月1日止。

（四）任敏的工资情况：底薪4000元+提成

（1）美庭公司于2015年3月23日发放2月份工资5611.92元，4月3日发放2000元，即底薪4000元+提成4000元；（2）4月21日发放3月份工资5359.92元，4月24日发放2000元，即底薪4000元+提成4000元；（3）5月26日发放4月份工资5359.92元,即底薪4000元+提成2036元；（4）7月2日发放5月份3448.18元，即底薪4000元+提成0元。

（五）双方解除劳动关系的时间：2015年5月29日。

（六）双方解除劳动关系的原因：

任敏于2015年5月22日向美庭公司申请辞职，双方于2015年5月29日签订《解除劳动关系协议书》，该协议书载明：任敏以个人原因为由向公司要求提前解除劳动合同，双方确认劳动关系于2015年5月29日解除。任敏自愿放弃向公司追偿劳动经济补偿金等权利，双方再无任何纠葛。

（七）申请仲裁时间：2015年7月8日。

（八）任敏的仲裁请求：1.美庭公司支付2015年4月1日至2015年5月29日的工资6000元；2.美庭公司支付违法解除劳动关系赔偿金8000元；3.美庭公司支付因维权影响任敏新工作开展的误工费5000元。

（九）仲裁结果：驳回任敏的全部仲裁请求。

（十）任敏的诉讼请求：1.美庭公司支付2015年4月1日至2015年5月31日少支付的工资6000元；2.美庭公司支付解除劳动关系经济补偿金4000元；3.美庭公司支付因维权导致的误工费5000元。

裁判理由与结果

本院认为：关于任敏的诉请1，根据美庭公司提交的工资条以及实际发放工资情况，可以认定任敏的工资构成为底薪4000元+提成。美庭公司于5月26日发放了任敏4月份工资5359.92元,即底薪4000元+提成2036元，此后29日的《解除劳动关系协议书》的内容可以印证任敏对该月工资无异议；但美庭公司协议书之后的7月2日发放任敏5月份工资3448.18元，即底薪4000元+提成0元，美庭公司未能就0元提成举证，故结合任敏的主张以及参照2、3月份提成的标准，本院认定美庭公司应支付任敏5月份（该月30、31日为周六、日）的提成4000元。关于任敏的诉请2，任敏系自己辞职，其要求经济补偿金于法无据，本院不予支持。关于任敏的诉请3，无事实及法律依据，本院不予支持。被告美庭公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：

一、被告广东美庭园林工程有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向原告任敏支付2015年5月份工资4000元；

二、驳回原告任敏的其它诉讼请求。

如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费10元，由被告广东美庭园林工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。

审判长汪翔

人民陪审员***

人民陪审员***

二〇一六年三月二日

书记员叶丽方