某某与北京老京华建筑公司等劳动争议一审民事判决书

北京市丰台区人民法院

民事判决书

（2016）京0106民初18185号

原告帅西文，男，1968年8月26日出生。

被告北京老京华建筑公司，住所北京市丰台区永外高庄138号。

法定代表人***，总经理。

委托代理人**华，女,1972年9月13日出生，北京老京华建筑公司员工。

委托代理人***，北京市盈科律师事务所律师。

被告北京鑫福海工贸集团，住所北京市丰台区南苑路28号。

法定代表人***，董事长。

委托代理人***，北京市盈科律师事务所律师。

原告帅西文与被告北京老京华建筑公司（以下简称老京华公司）、被告北京鑫福海工贸集团（以下简称鑫福海集团）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员***独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告帅西文，被告老京华公司委托代理人***、***，被告鑫福海集团委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告帅西文诉称：我于2012年9月1日应聘进入鑫福海集团下属的老京华公司担任电气施工员，2012年9月1日至2012年12月31日未签订劳动合同，2014年1月1日至2014年12月31日劳动合同于2014年6月24日补签，2015年1月1日以后未签无固定期限劳动合同，2016年4月底老京华公司先提出解除劳动关系，我在老京华公司工作期间每月只休息两天。我请求老京华公司支付未签订劳动合同二倍工资差额160500元、加班工资差额100000元，并请求鑫福海集团承担连带责任。

被告老京华公司、鑫福海集团辩称：我单位不同意帅西文的各项诉讼请求。案件没有经过仲裁前置程序。双方已经签订过协议，再无劳动争议。

经审理查明:帅西文主张其于2012年9月1日应聘进入鑫福海集团下属的老京华公司担任电气施工员，2012年9月1日至2012年12月31日未签订劳动合同，2014年1月1日至2014年12月31日劳动合同于2014年6月24日补签，2015年1月1日以后未签无固定期限劳动合同，2016年4月底老京华公司先提出解除劳动关系，其在老京华公司工作期间每月只休息两天。老京华公司、鑫福海集团认为双方已经签订过协议，再无劳动争议，原告诉讼请求应予驳回。

另查，2016年8月24日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会出具证明：帅西文案件在规定的审限内无法审结。

上述事实，有原被告陈述、劳动合同书、考勤表、劳动关系终止协议、证明在案佐证。

本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。2016年4月22日双方签订的劳动关系终止协议系双方当事人真实意思表示，双方无任何劳动争议，原告再向被告主张未签订劳动合同二倍工资差额、加班工资差额等诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告帅西文的诉讼请求。

案件受理费五元，由原告帅西文负担，已交纳。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。

审判员***

二〇一六年十月二十一日

书记员***