某某与重庆某某建筑劳务有限公司,四川新创园科技有限公司等确认劳动关系纠纷一审民事判决书

重庆市涪陵区人民法院 民事判决书 (2023)渝0102民初1636号 原告：***，男，1964年4月5日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。 委托诉讼代理人：**，广东尚进律师事务所律师。 被告：四川新创园科技有限公司，统一社会信用代码91510107MA61UYF43T，住所地成都市高新区益州大道中段888号1栋1**7层710号。 法定代表人:***，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：**，陕西众致律师事务所律师。 被告：重庆***建筑劳务有限公司，统一社会信用代码91500102MA60K3PG5T，住所地重庆市涪陵区步阳路3号B幢10-1号。 法定代表人:***，该公司经理。 委托诉讼代理人：***，重庆佳士律师事务所律师。 被告：重庆**建筑劳务有限公司，统一社会信用代码91500102MA6OEPTR88，住所地重庆市涪陵区步阳路3号B幢10-1号。 法定代表人:***，该公司经理。 委托诉讼代理人：***，重庆佳士律师事务所律师。 原告***与被告四川新创园科技有限公司（以下简称四川新创园公司）、重庆***建筑劳务有限公司（以下简称重庆***公司）、重庆**建筑劳务有限公司（以下简称重庆**公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2023年3月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人**，被告四川新创园公司的委托诉讼代理人**，被告重庆***公司、重庆**公司的委托诉讼代理人***，被告重庆**公司的法定代表人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：确认原告与被告重庆***公司自2020年4月起至今存在劳动关系。事实和理由：2020年4月，原告进入被告重庆***公司承包的重庆***项目A2地块一、二标段消防工程工作。2022年5月21日，原告在该项目工地上工作时受伤，后被送往重庆两江新区第一人民医院治疗，被诊断为：脑挫伤、肋骨骨折。2023年2月19日，原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2023年2月24日作出了不予受理通知书。原告鉴于以上事实遂向法院起诉请求依法判决。 被告四川新创园公司辩称，原告并非请求确认与我司存在劳动关系，应撤回对我司的起诉。 被告重庆***公司辩称，原告不是我司聘请员工，不受我司安排，其工资也不是我司发放，原告受伤时我司也未承建该工地，原告与我司不存在事实上的劳动关系。 被告重庆**公司辩称，原告已明确与被告重庆***公司存在劳动关系，要求原告撤回对我司的起诉。 当事人围绕诉讼请求应依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告举示了以下证据：1.重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书；2.重庆***项目A2地段一、二标段消防工程补充协议；3.原告工伤事故一事记录；4.重庆两江新区第一人民医院入院、出院记录；5.工资支付记录；6.企查查截图一份；7.微信支付转账电子凭证。被告重庆**公司向本院举示了以下证据：1.录音资料；2.指令单。被告四川新创元公司、重庆***公司未向本院提交证据材料。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院根据当事人的诉称、辩称、举证、质证情况，并依据证据采信规则认定案件事实如下： 被告重庆***建筑劳务有限公司成立于2019年10月9日日，经营范围为从事建筑劳务相关业务等。2020年4月起，原告受案外人***聘用到重庆照母山项目工地、重庆***项目C地块及A2地块一、二标段消防工程工作。工作期间，原告受***管理，由***支付工资，工资按天计算，上一天班支付一天工资，不上班则无工资。2022年5月21日上午10时30分左右，原告在重庆世贸城A2地块一、二标段消防工程项目工作时受伤，被送往重庆两江新区第一人民医院住院治疗，出院诊断：双侧颞叶脑挫伤；创伤性蛛网膜下腔出血；右侧气胸；头皮裂伤；肋骨骨折。原告受伤后，***通过微信转账方式向原告转款52000元，用作医疗费。2023年2月19日，原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2023年2月24日，该仲裁委作出不予受理通知书。事后，原告为维护其合法权益，遂诉至本院。 另查明：案涉重庆***项目A2地块一、二标段消防工程在被告四川新创园公司发包给被告重庆***公司承建前，系由四川俊坤建筑劳务有限公司施工承建。2022年5月16日，被告四川新创园公司案涉项目负责人**通过微信方式就案涉项目向被告重庆***公司股东***发送《变更指令单》图片一张，载明：变更原因为第三方水系统代工；指令内容为车库消火栓、喷淋系统安装收尾……系统完成后的交付工作。***收到后未予回复。2022年6月20日，被告四川新创园公司的项目负责人**通过微信方式就其于2022年6月7日与四川俊坤建筑劳务有限公司法定代表人***的通话录音发送给***，录音中**与***针对案涉项目工程的收尾工作进行了沟通，但结果不理想。2022年7月10日，被告四川新创园公司与被告重庆***公司签订《重庆***项目A2地块一、二标段消防工程补充协议》，约定工程内容为车库（消火栓、喷淋及室外消火栓）试水试压工作；车库人防阀门及喷头拆换工作；车库支架锈蚀补漆、管道补支架工作、配合消防验收交付工作等；不包含所有消防道除污清洁及维修喷漆工作、所有消火栓卷盘及枪带扣安装工作、所有管道穿套管漏水工作；开工日期已现场通知为准（按照被告四川新创园公司时间节点进行施工）；本工程采用含税包干总价192135.18元等内容。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理；从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。具体到本案，通过分析原告提供的证据可以发现，原告现仅能证明其系受案外人***的邀约一起工作，平时工作受***的安排，工资也系与***商定为按天计算，上一天班支付一天工资，不上班即无工资，且最终工资结算系与***完成，但原告并未举示证据证明案外人***的上述行为系履行被告重庆***公司的职务行为，对此原告应承担举证不能的法律后果，因此原告要求确认其与被告重庆***公司存在劳动关系的诉讼请求,证据不足,本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条和参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定,判决如下： 原告***与被告重庆***建筑劳务有限公司不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年五月十日 法官助理*** 书记员***