中车戚墅堰机车有限公司
某某与南车戚墅堰机车有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书
来源：中国裁判文书网
江苏省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）苏民申6249号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：南车戚墅堰机车有限公司，住所地在江苏省常州市延陵东路358号。
法定代表人：姚国胜，该公司执行董事。
再审申请人***因与被申请人南车戚墅堰机车有限公司（以下简称南车公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省常州市中级人民法院（2015)常民终字第00719号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
***申请再审称：1.南车公司提供的四份“岗位工资改革”文件，没有公示，违反南车公司自己制定的调岗调薪的程序性规定，南车公司对***调岗降薪，属于单方面变更劳动合同，不发生法律效力。2.***所在南车公司科普学会的岗位从2003年定为18岗以来，涉岗人员岗位工资因人而异，严重违反按劳分配原则和同工同酬的原则。3.***从2002年至今，向南车公司的无数领导反映了定岗的不公，并要求纠错，诉讼时效存在中止、中断的事实。***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定申请再审。
本院经审查认为：《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2003年，南车公司调整***岗位工资，至2006年***办理退休手续，***在职期间一直按照此标准足额领取工资，并未依法向劳动仲裁机构或者人民法院提出过异议；2014年7月14日，***才申请劳动争议仲裁。虽然***声称从2002年至今向各方反映过问题，但南车公司并不认可，***未能提供充分的证据证明引起仲裁时效中断、中止的情形存在，故***申请仲裁超过了仲裁时效。一、二审判决驳回***的全部诉讼请求并无不当。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：
驳回的***再审申请。
审判长 张戎亚
审判员 罗荣辉
审判员 左其洋
二〇一七年四月十四日
书记员 李 鑫
