某某与北京腾疆电力工程有限公司劳动争议一审民事判决书

江苏省响水县人民法院

民事判决书

(2016)苏0921民初2231号

原告：***，男，1976年6月11日生，汉族，居民，住响水县。

委托诉讼代理人：***，上海金沪律师事务所律师。

被告：北京腾疆电力工程有限公司，住所地响水县陈家港火力发电厂国华电厂院内。

法定代表人：**，该公司总经理。

委托诉讼代理人：靳兆磊，该公司项目经理。

委托诉讼代理人：***，江苏阳晨律师事务所律师。

原告***与被告北京腾疆电力工程有限公司（以下简称腾疆公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月15日受理后，依法由审判员***适用简易程序，于2017年5月22日进行了公开开庭审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告腾疆公司的委托诉讼代理人***、***均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告失业赔偿金8000元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2013年11月18日进入被告单位上班，每月工资4200元，于2016年10月31日终止劳动关系。在双方劳动关系存续期间，被告没有为原告缴纳各项社会保险，导致原告失业后没有享受失业保险待遇。

被告腾疆公司辩称，我公司不应该支付原告的失业赔偿金，请求驳回原告的诉讼请求。理由如下：1、原告在我单位工作时间为2013年11月18日至2016年11月31日，双方于2016年11月22日签订了解除劳动合同的协议。协议书第三条明确约定解除的方式，原告不再因为劳动合同的履行、解除，向被告要求其他任何补偿或者赔偿，放弃其他任何权利。2、我公司没有为原告缴纳社会保险金并不能导致原告的诉讼请求成立，因为原告在进入被告方工作后就自愿向被告作出员工弃保承诺书，表示由于个人的原因不愿意缴纳社会保险费用，自己不愿意购买社保。3、在原告为被告工作期间，被告每月都将社会保险资金作为原告的一项工资项目支付给了原告。

经审理查明，原告***于2013年11月18日到被告单位工作，双方劳动合同于2016年10月31日终止。2015年11月16日，原告向被告出具员工弃保承诺书，承诺书载明：本人作为公司普通员工，由于个人原因，不愿意缴纳社会保险款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保。因公司按本承诺书要求未为本人购买保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，一切后果自负。当日，双方签订劳动合同，约定原告劳动报酬包括基本工资、绩效奖、社会保障补贴计4200元。原告领取的工资中含保险补贴650元。2016年11月12日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《协商解除劳动合同协议书》，第一条约定：双方一致同意于2016年10月31日解除劳动合同，即日起双方的劳动权利义务终止。第二条约定：因甲、乙双方劳动合同到期不再续签，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，经济补偿金共16800元，工资结算至2016年10月31日，结清应得所有工资共4200元，合计21000元。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。第三条约定：甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，并放弃其他劳动权益及权利。双方不再追究彼此责任。……。协议签订后，原告当场从被告处领取了21000元。

本院认为，劳动者维护自己的权利应当依法进行。原告***与被告腾疆公司所签劳动合同于2016年10月31日终止，双方已就合同终止签订了《协商解除劳动合同协议书》，且被告腾疆公司已按协议约定履行了自己的义务。合同明确约定：乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，现原告***就劳动合同存续期间的社保缴费问题再次向被告腾疆公司主张权利，依据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市人民法院。

审判员***

二〇一七年六月十五日

书记员**