***、云南**建筑工程有限公司劳务合同纠纷民事一审民事裁定书

昆明市呈贡区人民法院

民 事 裁 定 书

（2022）云0114民初2061号

原告：***，男，1977年1月23日出生，汉族，住四川省盐亭县。

委托诉讼代理人：张雪健，云南同胜律师事务所律师，特别授权代理。

被告：云南**建筑工程有限公司，住所地：云南省昆明市北市区万宏路裕康花园82幢2号，统一社会信用代码：91530000738076343Q。

法定代表人：李建英，董事长。

委托诉讼代理人：谢自灵，云南远筑律师事务所律师，特别授权代理。

委托诉讼代理人：梁力，云南远筑律师事务所实习律师，一般授权代理。

原告***诉被告云南**建筑工程有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2022年3月17日立案后，依法适用普通程序，由审判员独任公开开庭进行了审理。

原告***向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告工资445800元；2.判令被告支付原告垫付税款22000元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2014年承建了云南重工七甸项目，被告聘用原告作为该项目场管理人员。2021年3月4日，被告方项目经理陈鸿旗出具《情况说明》，认可被告欠原告2015年至2020年工资款合计367800元，且如未能在2021年3月至4月15日前一次性支付，则2021年的工资应另行逐月计算，为78000元/年。被告一直没有支付原告工资，计算至2021年12月合计为445800元。被告拖欠工资的行为严重损害了原告的利益，请贵院依法裁判。

经审查，本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，原告以被告拖欠工资为请求权基础，向本院主张权利。根据双方诉辩主张，双方之间为劳动关系争议，且双方对是否存在劳动关系、是否欠付工资及欠付工资的金额均存在争议。依照上述的法律规定，劳动争议仲裁是处理劳动争议的必要程序，只有经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。原告***未提交证据证实该争议已经劳动争议仲裁委员会仲裁，故原告***不能直接向法院提起诉讼。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条第四项、第一百五十七条第一款第（三）项之规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

案件受理费10128元免予收取。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。

审判员　　刘小峰

二〇二二年七月十二日

书记员　　普　艺