上海通江建筑装饰工程有限公司
某某诉上海通江建筑装饰工程有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
上海市第一中级人民法院******
民事判决书******
（2017）沪01民终611号******
上诉人（原审原告）：**，男，1974年4月29日生，汉族，住浙江省嵊州市。******
委托诉讼代理人：***，上海市诚至信律师事务所律师。******
委托诉讼代理人：**，上海市诚至信律师事务所律师。******
被上诉人（原审被告）：上海通江建筑装饰工程有限公司，住址上海市中山北路198号1603室。******
法定代表人：***，总裁。******
上诉人**因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2016）沪0117民初15062号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。******
**上诉认为：根据法律规定，因用人单位作出辞退、解除劳动合同发生争议的，由用人单位承担举证责任，结合本案，上海通江建筑装饰工程有限公司（以下简称“通江公司”）是否违法解除的举证责任应由通江公司承担。通江公司未作答辩。******
原审认定，***2004年2月进入通江公司工作，任材料采购员一职，工资结算至2015年2月底。******
2015年4月21日，**与通江公司的总经理助理沈某签订备忘录一份，载明**自2004年至2015年2月在通江公司处任材料员一职，截止2015年2月底工资全部结清。通江公司要求**通过半年时间对各家材料供应商进行材料结算和结清各项货款工作（历年来至2015年2月14日）。******
原审审理中，**申请沈某出庭作证，证人称其2015年6月底从通江公司处离职，签订备忘录是因为老板不要**做了，就委托证人与**去结算。具体为什么不要**做了不清楚。******
2016年2月29日，**向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求判令：1、确认双方自2004年2月至2015年3月止存在劳动关系；2、通江公司支付**违法解除劳动合同赔偿金198,000元。2016年3月28日，该仲裁委员会出具松劳人仲（2016）办字第1123号裁决书，裁决**的仲裁请求不予支持。后**不服，诉至法院。******
原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现双方对离职时间存有异议，通江公司处的考勤在2015年2月、3月之前均有员工签字，但该两个月没有签字，系通江公司单方出具，故对真实性原审法院不予认可，**认为工作到2015年3月份也没有相关证据，故根据备忘录原审法院确认**离职时间为2015年2月底，现**2016年2月29日申请仲裁并无超出一年的仲裁时效。双方对入职时间无异议，故原审法院确认双方2004年2月至2015年2月存在劳动关系。******
对于**主张的违法解除劳动合同赔偿金，原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。**仅提供了证人证言，该证人也已从通江公司处离职，故在没有其他证据予以佐证的情况下，对通江公司单方解除的事实原审法院难以认定，**主张赔偿金缺乏事实和法律依据，故原审法院判决**与通江2004年2月至2015年2月存在劳动关系，驳回**的其余诉讼请求。******
本院经审理查明，原审认定的事实无误。******
本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定的前提条件是用人单位作出辞退、解除劳动合同的决定，而本案中，**未提供充分证据证明系通江公司单方解除了与**的劳动合同，故应由**承担不利的法律后果。故**要求通江公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，本院无法支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：******
驳回上诉，维持原判。******
上诉案件受理费10元，由上诉人**负担。******
本判决为终审判决。************************************************************************************************************************审判长孙卫************************************************************************************************************************审判员**************************************************************************************************************************审判员*征******
******************************************************************************************************************二〇一七年一月十九日************************************************************************************************************************书记员*********
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附：相关法律条文******
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……******
