北京五洲建科新技术有限公司
北京五洲建科新技术有限公司与某某劳动争议一案一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
北京市丰台区人民法院
民事判决书
（2016）京0106民初19847号
原告：北京五洲建科新技术有限公司，住所地北京市丰台区。
法定代表人：***，总经理。
委托代理人：***，男，该公司工作人员。
被告：***，女，1987年4月29日出生，汉族，无业，住北京市通州区。
原告北京五洲建科新技术有限公司（以下简称五洲公司）与被告***劳动争议一案，本院于2016年9月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告五洲公司委托代理人***，被告***到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告五洲公司向本院提出诉讼请求：要求判决原被告不继续履行劳动合同。事实和理由：被告知晓原告考勤制度，被告口头告知原告后，有时交假条，有时不交，春节后一直没有上班也没有交假条，被告无故旷工三天，原告将被告开除。
被告***辩称，同意仲裁裁决结果。
本院经审理认定事实如下：***于2015年3月24日入职五洲公司担任预算员，月工资标准为4700元，双方签订有2015年3月24日至2016年3月23日期间的劳动合同。***于2016年3月31日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求五洲公司继续履行劳动合同，该仲裁委员会于2016年8月31日作出京丰劳人仲字[2016]第2034号裁决书，裁决五洲公司继续履行与***的劳动合同。本案审理中，***表示其已另行要求违法解除劳动关系赔偿金等，其同意本案中判令双方不继续履行劳动合同。双方当事人对于上述事实没有争议，本院予以确认。
本院认为，五洲公司要求不继续履行与***的劳动合同，***同意不继续履行劳动合同，故本院不持异议。综上所述，判决如下：
北京五洲建科新技术有限公司和***不继续履行劳动合同。
案件受理费5元，由北京五洲建科新技术有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员***
二〇一六年十一月九日
书记员霍然
