某某与福建省名光建设工程有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书

法定代表人：**。*********************************************************************************************************************原告***与被告福建省名光建设工程有限公司（以下简称名光建设公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月24日立案。************************************************************************************************************************向本院提出诉讼请求：1.名光建设公司支付***2020年2月11日至25日期间工资2275.86元；2.认定名光建设公司2020年2月25日无故辞退***属违法解除劳动合同；3.名光建设公司支付***违法解除劳动合同赔偿金20213.52元。事实和理由：其于2018年8月7日入职名光建设公司从事工程造价工作，月工资4500元（含确认的项目补贴1000元），双方签订了《劳动合同》。***在职期间勤勉、负责，不存在旷工、擅自离职情形，疫情期间亦按公司安排工作。但公司法人于2020年2月25日在办公室劝退未果情况下口头辞退***。***遂申请仲裁，要求：认定辞退行为属违法解除劳动合同；名光建设公司支付拖欠工资2613.81元；名光建设公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金20213.52元。仲裁委仅认定拖欠工资2275.86元并驳回其他诉讼请求，***不服故提起诉讼。另，***工作年限为1年7个月，离职前12个月平均工资为5053.38元。*********************************************************************************************************************本院经审查认为，本案属劳动争议案件，应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案***是以名光建设公司的住所地在本院辖区为由向本院起诉，经核实该公司虽工商登记地为晋安区，但法人的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。而2018年***入职后的公司办公地点为台江区，后搬迁至台江区至今，故本案用人单位所在地及劳动合同履行地均为福州市台江区，本院并无管辖权，应移送福州市台江区人民法院管辖。******