***与招远市万利建筑安装有限公司劳动争议一案一审民事判决书

山东省招远市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0685民初3782号 原告：***，女，汉族，住招远市。 委托诉讼代理人：***，***泰法律服务所法律工作者。 被告：招远市万利建筑安装有限公司，住所地山东省烟台市招远市。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，山东通昌律师事务所律师。 原告***与被告招远市万利建筑安装有限公司劳动争议一案，本院于2020年11月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告招远市万利建筑安装有限公司委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：1.请求依法请求确认原告、被告自2010年4月6日至今存在劳动关系；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2010年4月起***在招远市万利建筑安装有限公司处干保管工作至今，双方签订了劳动合同。2020年8月***到社保处查询社保发现，招远市万利建筑安装有限公司一直没有为***投纳社会保险。为交纳社保问题，***依法提起诉讼。 被告招远市万利建筑安装有限公司辩称，原告是被告单位职工，至今仍在被告处任保管员工作，但原告到被告处工作时间，因为时间久远找不到相关证据，被告不清楚。 本院经审理查明认定事实如下：对当事人无异议的事实和证据，本院依法予以确认。原告系被告处职工，至今仍在被告处任保管员工作。2020年3月开始，被告为原告缴纳社会保险费。 庭审中，原告为证实自己的主张，提交了以下证据：1、2010年4月至2020年6月每年一份工资表共11张（加盖被告公章），证实原告自2010年4月至今在被告处工作。2、社保缴费证明，证实被告从2020年3月份开始为原告缴纳社保。3、2010年4月6日被告收取原告500元押金的收据，证实原告自2010年4月6日到被告处上班。 被告对原告提交的证据1、2的真实性及证明内容均没有异议。证据3经核实，也没有异议，通过该证据被告认可原告是2010年4月6日到被告处工作。 本院认为，原告系被告处职工，原告提交的工资表可以证实原告2010年4月至今在被告处工作；风险抵押金收据明确载明原告2010年4月6日即在被告处工作，且被告对该事实亦认可，因此，可以认定原告自2010年4月6日到被告处工作的事实。原告要求确认自2010年4月6日至今与被告之间存在劳动关系，依法应予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 原告***与被告招远市万利建筑安装有限公司间自2010年4月6日至今存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告招远市万利建筑安装有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二〇年十二月十六日 书记员　　潘　伟