深圳市粤华建筑工程有限公司与某某劳动合同纠纷一审民事判决书

***人民法院

民 事 判 决 书

（2013）深福法民四初字第800号

原告（被告）深圳市粤华建筑工程有限公司，住所地深圳市福田区深南大道7008号阳光高尔夫大厦1803。

法定代表人黄辉平，执行董事。

委托代理人汤胜，广东晟典律师事务所律师。

委托代理人姜珊，广东晟典律师事务所律师。

被告（原告）**，住址河北省邯郸市邯山区。

委托代理人谭薇，北京市大成（深圳）律师事务所律师。

原告与被告劳动报酬、二倍工资及赔偿金纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。

本案相关情况及裁判结果如下：

一、入职时间：2009年7月30日。

二、签订书面劳动合同时间：劳动合同的签订期限为2009年7月30日至2012年7月29日。该合同期满后未续签劳动合同。

三、合同约定的员工工作岗位：质检员。

四、合同约定的每月工资数及工资构成：月工资为1200元。

五、实际发放工资：月工资由基本工资、岗位津贴、医疗补贴、加班工资（含节假日）、其他补助、绩效津贴组成，最后工作十二个月的月平均应发工资为6685.58元。

六、欠发工资数额：1、2009年12月至2013年1月期间，被告每月平时加班22小时，核算双方认可的考勤表被告休息日加班236天，节假日加班29天。计算加班工资的基数应为2011年3月至2013年1月期间基本工资的平均数2594.35元。原告该期间已支付了被告加班工资57106.2元，原告还应支付被告2009年12月至2013年1月期间的加班工资28270.8元（2594.35÷21.75÷8×22×38×150%＋2594.35÷21.75×236×200%＋2594.35÷21.75×29×300%-57106.2）。原告要求无须支付该工资及被告要求支付超出部分的请求，没有事实和法律依据，本院均不予支持。2、未休年休假工资，原告应就被告2012年是否已休年假进行举证，原告没有举证，应承担举证不能的法律责任，计算未休休年假工资的基数为6685.58元，原告应当支付被告2012年未休年休假工资3073.83元（6685.58÷21.75×5×200%）。原告要求无须支付该工资及被告超出部分的请求，没有事实和法律依据，本院均不予支持。

七、未签订劳动合同的二倍工资差额：原告在合同到期后未与被告签订劳动合同，应支付二倍工资差额39197.28元（7429.55×5＋7429.55÷21.75×6）。原告要求无须支付该工资差额的请求，没有法律依据，本院不予支持。

八、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：2013年2月6日，原告以公司裁员为由解除了与被告的劳动关系。

九、解除或终止劳动关系经济补偿金或赔偿金数额：原告与被告之间并非协商一致解除劳动关系，原告的裁员行为构成了违法解除，原告已经支付了经济补偿金37700元，故原告应当支付被告违法解除劳动关系赔偿金差额21736.4元（7429.55×4×2-37700）。原告要求不予支付该金额的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。

十、申请仲裁时间：2013年3月15日。

十一、仲裁请求：1、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金78325.36元；2、原告支付被告2012年7月30日至2013年2月6日期间未签订劳动合同二倍工资差额48953.35元；3、原告支付被告2009年7月30日至2013年2月6日未休年休假工资17256.56元；4、原告支付被告2009年7月30日至2013年2月6日休息日加班工资195733元；5、原告支付被告2009年7月30日至2013年2月6日法定节假日加班工资30400元；6、原告支付被告2009年7月30日至2013年2月6日工作日加班工资64350元；7、原告支付被告一个月代通知金9790.67元。

十二、仲裁结果：1、原告支付被告2009年12月1日至2013年1月31日的加班工资差额27352.18元；2、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额21542.96元；3、原告支付被告2012年8月30日至2013年2月6日未签订劳动合同二倍工资差额39069.71元；4、原告支付被告2012年度、2013年度未休年休假工资差额3404.77元；5、驳回被告的其他仲裁请求。

十三、需要说明的其他事项：关于被告增加律师费的请求，被告的诉讼请求应在收到仲裁裁决书之日起十五日内提出，该增加请求已过了可提起诉讼的期限，故本院不予受理被告该项诉讼请求。

十四、诉讼请求：原告请求判决：1、原告无须支付被告2009年12月1日至2013年1月31日的加班工资差额27352.18元；2、原告无须支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额21542.96元；3、原告无须支付被告2012年8月30日至2013年2月6日未签订劳动合同二倍工资差额39069.71元；4、原告无须支付被告2012年度、2013年度未休年休假工资差额3404.77元；5、被告承担本案的诉讼费用。被告请求判决：1、原告支付其2009年8月1日至2013年1月31日的加班工资差额119382.14元；2、原告支付其违法解除劳动合同赔偿金差额38524元；3、原告支付其2012年8月30日至2013年2月6日未签订劳动合同二倍工资差额50268.41元；4、原告支付其2012年度、2013年度未休年休假工资差额4380.69元。被告于2013年7月12日增加了律师费5000元的诉讼请求。

十五、判决结果：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：（一）原告（被告）深圳市粤华建筑工程有限公司支付被告（原告）**2009年12月1日至2013年1月31日期间的加班工资差额28270.8元；（二）原告（被告）深圳市粤华建筑工程有限公司支付被告（原告）**违法解除劳动关系的赔偿金差额21736.4元；（三）原告（被告）深圳市粤华建筑工程有限公司支付被告（原告）**2012年8月30日至2013年2月6日未签订劳动合同二倍工资差额39197.28元；（四）原告（被告）深圳市粤华建筑工程有限公司支付被告（原告）**2012年度、2013年度未休年休假工资3073.83元；（五）驳回原告（被告）深圳市粤华建筑工程有限公司的诉讼请求；（六）驳回被告（原告）**的其他诉讼请求。

上述款项，原告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告负担（已交纳）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。

审判员　　陈小超

二〇一三年九月六日

书记员　　郑智钊