某某与某某、辽宁顺达机械制造有限公司提供劳务者受害责任纠纷（生命权、健康权、身体权纠纷）一审民事判决书

葫芦岛市龙港区人民法院

民 事 判 决 书

（2014）龙民一初字第00481号

原告***，男，住葫芦岛市龙港区。

委托代理人杨玉兴，男，住葫芦岛市连山区。

委托代理人焦艳彦，女，住葫芦岛市龙港区。

被告***，男，住葫芦岛市龙港区。

委托代理人夏德成，男，住葫芦岛市连山区。

被告辽宁顺达机械制造有限公司（以下简称顺达公司），地址葫芦岛市龙港区。

法定代表人曹宝山，总经理。

委托代理人宋宇，辽宁一鸣律师事务所律师。

原告***诉被告***、辽宁顺达机械制造有限公司提供劳务者受害责任纠纷（生命权、健康权、身体权纠纷）一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告***及其委托代理人杨玉兴、焦艳彦、被告***及其委托代理人夏德成、被告辽宁顺达机械制造有限公司委托代理人宋宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，被告***在没有任何资质的情况下，承包了被告顺达公司安装船体分段结构活。被告***于2014年2月9日雇佣原告***干铆工活，言明日工资140元，在同年2月13日早上，被告***分配原告***在距地面五、六米高的工作台上工作，在11时30分左右，因无任何安全防范措施的情况下，致原告从高空摔落地上，伤及右侧髋部，造成原告***右股骨粗隆间粉碎性骨折。住院治疗90天，经法医鉴定***身体致残程度为八级。为了保护原告的合法权益不受非法侵害，故向法院起诉，请法院依法支持原告的诉讼请求：一、请求判令二被告连带赔偿原告医疗费、护理费、伤残费等一切经济损失258643.68元，二、二被告承担本案诉讼费。原告庭上增加诉讼请求数额6904.62元，合计经济损失为265548.30元。

被告***辩称，原告与被告个人之间形成劳务关系，原告为提供劳务一方，被告***为接受劳务一方。2014年2月9日，原告因提供劳务自己受到损害，而非原告致他人损害，这是本案具体的损害事实，据此，被告***依据侵权责任法和人身损害赔偿司法解释的规定，只能对原告承担相应的民事赔偿责任，具体损害的原因足以认定原告自身存在过失，被告***所在企业有严格的安全制度规定，凡是进入现场的工人均要见到醒目的安全警示，原告对于进入现场行为规范中明文规定的登高作业时超过2米必须系安全带，原告系属明知，但原告未能严格遵守这一安全保护措施，在进入工作面时，虽然要求系安全带，却没有挂在工作面固定结构上，因此造成损害，并非原告在起诉状中所诉称的情况。原告受伤住院后，被告***积极主动交付住院押金，给付住院伙食补助费，购买营养品，护理床、拐杖及生活用品，累计支付各项费用36477.48元。对上述被告支付的费用，应从原告诉求全部赔偿中予以减除。综上所述，请求法庭根据原、被告双方各自的过错判令承担相应的赔偿责任。

被告辽宁顺达机械制造有限公司辩称，同意被告***的答辩意见；我公司与原告之间没有任何关系，原告系由***所雇佣的人员，同时***系葫芦岛市龙港区邦星钢结构队的经营者，经营范围包括钢结构和铆焊加工，原告的损失应当由***承担，我公司不应当承担赔偿责任，同时我公司已经尽到了安全防范的义务，请求人民法院在最高院的相关规定，确认原告的经济损失，由***赔偿。

经审理查明，2014年2月9日被告***通过中间人找到原告***在被告顺达公司院内工地做铆工装配，工具由被告方提供，原告***与被告***约定日工资为140.00元，按月结算工资。2014年2月13日11点30分左右，原告在接受***安排的工作时从高处坠落，随即由***及几个工友将其送至船厂医院，后转至葫芦岛市中医院住院治疗90天，二级护理90天，于2014年5月14日出院，医院诊断为”股骨粗隆间粉碎性骨折”。原告单方委托葫芦岛滨城法医司法鉴定所进行鉴定，该鉴定所于2014年5月28日依据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》认定原告***身体致残程度为八级，二次手术费需伍仟元（取内固定物），但原告本次不主张二次手术费。庭审中，被告***对原告的司法鉴定意见书提出异议，但对原告评定的伤残等级无异议。原告主张被告***无相关施工资质，二被告当庭否认但并未提供相关证据。

另查明，被告***为原告垫付医疗费33，019.00元，给付住院伙食补助费2，900.00元。原告***在城镇居住满一年以上，其经济损失为医疗费33，594.53元，住院伙食补助费2，700.00元（30.00元／天×90天），护理费8，100.00元（90天×33，021.00元／年÷365天），误工费11，437.20元（140.00元／天×104天），交通费500.00元，残疾赔偿金139，338.00元（30%×20年×23，223.00元），精神损害赔偿金8，000.00元，复印费28.00元，鉴定费1，250.00元，合计204，947.73元。

上述事实，有当事人陈述、医疗费收据、住院病志、司法鉴定意见书、暂住证、鉴定费收据、复印费收据等证据材料载卷，经庭审质证可以认定。

本院认为，本案双方争议的焦点一是原、被告之间是雇佣关系还是劳务关系、二是被告辽宁顺达机械制造有限公司是否与被告***承担连带赔偿责任。按照相关法理解释，当事人双方就劳务与雇佣的性质发生争议时，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营的组成部分的，可以认定为雇佣。从本案情况看，被告***将铆工的工作交由原告***完成，被告提供除了工具以外所有材料和设备，从铆工的工作性质来看，原告的工作时间、劳动报酬等各方面均显示双方应为雇佣关系，而非劳务关系。虽然被告***与被告辽宁顺达机械制造有限公司于2014年5月10日签订了加工承揽合同，被告***的营业执照也于2014年5月7日下发，但原告受伤系于2014年2月13日，被告***未提供其在此期间具备相应的资质的证明，且被告辽宁顺达机械制造有限公司也应当知道***且此期间没有相应资质，故二被告对原告的损失应承担连带赔偿责任。原告在工作中应充分考虑其作业的周围环境因素，在高处作业应尽到必要的注意义务，故其对自身的损害结果应存在一定过错，但认定次要责任为妥。结合本案对原告的财产损失被告承担80%即162，958.18元【（204，947.73元-1，250.00元）×80%】，原告自行承担20%即40，739.55元【（204，947.73元-1，250.00元）×20%】较为合理。对于被告***为原告垫付了医疗费33，019.00元和住院伙食补助费2，900.00元应从被告的赔偿数额里扣除。对于原告的损失，医疗费有费用清单为证；住院伙食补助费过高，调整为每天30元；护理人员误工费的证据不完善，二被告认可按照工作性质即2013年居民服务业标准给付，故护理人员误工费为8，100.00元（90天×33，021.00元／年÷365天）；被告没有丧失劳动能力相关证明，故被抚养人生活费不予支持；精神损害赔偿金主张过高，按8，000.00元给付；营养费没有医嘱，不予支持；复印费应系复印住院病历花费，故支持28.00元；其他诉讼请求符合法律规定，应予支持。对于被告***主张其为原告购买营养品，护理床、拐杖及生活用品等相关费用，因不在原告请求内，故不予扣除。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决如下：

一、被告***、被告辽宁顺达机械制造有限公司于本判决生效后10日内连带赔偿原告***经济损失204，947.73元的80%，即162，958.18元，扣除被告***已垫付的33，019.00元和2，900.00元，应给付127，039.18元；原告***自负其经济损失204，947.73元的20%，即40，739.55元；

二、驳回原告***的其他诉讼请求。

案件受理费1，800.00元，邮寄费60.00元，合计1，860.00元，鉴定费1，250.00元，由二被告承担2，488.00元，由原告***承担622.00元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。

审　判　长　韦　薇

人民陪审员　陈　娜

人民陪审员　周春姣

二〇一四年十一月十三日

书　记　员　秦　娜