因存在未依法签订书面劳动合同，并有调查检查记录、2021年11月24日下达的《劳动保障监察责令改正决定书》责令限期内作出改正未改正为证的问题，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项并结合《太原市人力资源和社会保障系统行政处罚裁量权适用规则》第九条第（三）项、第十