***、**交通建设试验检测有限公司劳动争议民事一审民事裁定书

河北省**市路北区人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀0203民初7902号 原告：***，女，1965年2月4日生，汉族，住**市丰南区。 委托诉讼代理人：***，河北德硕律师事务所律师。 原告：**交通建设试验检测有限公司，住所地**路北区果园乡李官司屯村路***高速管理处院内，统一社会信用代码91130200104756590Y。 法定代表人：钟键，该公司总经理 委托诉讼代理人：***，北京市京师（**）律师事务所律师。 原告***诉被告**交通建设试验检测有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2021年8月31日受理后，依法进行了审理。 原告***向本院提出诉讼请求：1．判令被告支付原告2020年9月27日至2021年8月27日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额36960元（3360元×ll个月）；2.判令被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金53760元(336O×l6)；3.判令被告为原告补缴2013年6月5日至2021年8月27日的社会保险。事实与理由：原告于2013年6月5日到被告单位工作，被安排食堂面点工作，工作时间为早5:30，月平均工资为3360元，双方未订立书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2021年8月27日，被告无故将原告辞退。因被告的行为违反《劳动合同法》等相关法律法规，致使原告的合法权益得不到保障。为维护原告的合法权益，起诉至法院。 本院经审查认为，原、被告之间的纠纷系被告改制过程中遗留的问题，且被告公司的改制并非企业自主进行的改制，故原告的诉讼请求不属于人民法院民事案件受理范围，不应受理，已经受理的，应驳回起诉。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省**市中级人民法院。 审 判 员　** 二〇二一年十一月十日 法官助理　** 书 记 员　**