**洪诉威海市卫生建筑安装公司、***追索劳动报酬纠纷案的民事判决书

山东省威海市环翠区人民法院

民事判决书

（2014）威环民重字第1173号

原告***。

被告威海市卫生建筑安装公司。

法定代表人***，经理。

委托代理人**，山东凌云志律师事务所律师。

委托代理人***，山东凌云志律师事务所律师。

被告***。

委托代理人***。

原告***与被告威海市卫生建筑安装公司、***追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年5月26日立案受理，依法由审判员王潇适用简易程序，公开开庭进行了审理，于2014年10月29日作出（2014）威环民初字第1173号民事判决。被告威海市卫生建筑安装公司不服，提起上诉，山东省威海市中级人民法院于2015年5月7日作出（2015）威民三终字第22号民事裁定，裁定撤销本院（2014）威环民初字第1173号民事判决，并发回本院重审。本院于2015年6月1日立案受理，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告***，被告威海市卫生建筑安装公司之委托代理人**、***、被告***之委托代理人***到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告***诉称，2010年5月，原告受威海市卫生建筑安装公司松和机械厂项目部负责人***招用到被告承包施工的工地担任安全员，同时还负责门卫、收料及材料检测等工作。2011年1月，原告与被告松和机械厂项目部签订劳动合同，约定原告月工资4000元。2010年中，被告正常向原告发放工资，但自2011年起仅向原告支付部分生活费，其中2011年支付10000元，2012年和2013年均只支付1000元。故原告要求被告支付2011年1月至2013年11月期间的劳动报酬127761元。

被告威海市卫生建筑安装公司辩称，原告与被告之间不存在劳动关系。被告***借用被告的资质，承包了***和建筑加工有限公司建设的工程进行施工，被告并未实际施工，原告也从不接受被告的管理和指派，双方之间不存在人身依附关系。原告是否是被告***招用的人员从事劳务，与被告无关。故被告要求驳回原告的诉讼请求。

被告***辩称，二被告之间是内部承包关系，松和机械厂的项目均由被告***负责，该项目的工程款应属于被告***。被告威海市卫生建筑安装公司处有被告***的工程款，所欠原告劳动报酬属实，被告威海市卫生建筑安装公司应该向原告支付。

经审理查明，被告威海市卫生建筑安装公司承建***和机械加工有限公司厂房的土建、钢结构及安装施工工程。为保证该工程的顺利进行，设立了松和机械厂项目部，负责人为被告***。原告受被告***招用至松和机械厂项目部工作。2011年1月1日，被告***代表松和机械厂项目部和原告签订劳动合同，合同期限三年，原告的工作岗位为技术员，工作时间为标准工作制，月工资标准为4000元，按月发放。

2011年至2013年，松和机械厂项目部统计原告工资发放情况：2011年应得工资46761元，已领取10000元，尚欠工资36761元；2012年应得工资48000元、车补500元，预支1000元，尚欠47500元；2013年1-11月应得工资44000元、车补500元，预支1000元，尚欠43500元，并于2013年12月11日为原告出具欠条，内容为“***同志在威海卫生建筑安装公司松和机械厂工地工作，今结欠***工资款2011年36761元，2012年47500元，2013年43500元，合计127761元。”欠条中加盖项目部印章和***个人印章。

2014年，原告申请劳动仲裁，要求解除与被告威海市卫生建筑安装公司之间的劳动关系，并要求该被告支付工资及经济补偿金。威海市劳动人事争议仲裁委员会审理后裁决驳回原告的请求，原告不服，于法定期间向本院提起诉讼，要求与该被告解除劳动关系，并要求其支付工资127761元、加班工资112551元和经济补偿金25000元。诉讼中，原告放弃要求与该被告解除劳动关系和支付加班费、经济补偿金的请求。本院于2014年10月29日以（2014）威环民初字第1173号民事判决，判决被告威海市卫生建筑安装公司向原告支付劳动报酬127761元，于判决生效后十日内履行。判决后，被告威海市卫生建筑安装公司不服向威海市中级人民法院上诉。该院认为，原判认定事实不清并违反法定程序漏列当事人，故于2015年5月7日以（2015）威民三终字第22号民事裁定，裁定撤销本院（2014）威环民初字第1173号民事判决并发回本院重审。

本院在重审的过程中，为查明案件事实，依法追加***为本案共同被告参加诉讼。诉讼中，被告***认可松和机械厂项目部拖欠原告劳动报酬127761元。虽然，被告***代理人称二被告之间是内部承包关系，但是在本院已生效的（2012）威环民初字第269号民事判决中已查明如下事实：2010年，被告***借用被告威海市卫生建筑安装公司施工资质，以该被告的名义承包施工***和机械加工有限公司位于威海市张村镇后双岛村的厂房工程。该工程实际为被告***个人垫资承建并由其负责该项目的日常经营管理。

上述事实，有双方陈述、协议书、劳动合同、工资结算发放明细表和欠条、授权书、建筑施工起重机械设备使用登记申请表、（2012）威环民初字第269号民事判决、（2015）威民三终字第22号民事裁定等书证在卷佐证。

本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案争议的焦点问题是原告的劳动报酬由谁发放。被告***借用被告威海市卫生建筑安装公司资质，以其名义承包***和机械加工有限公司的建设工程，并负责该工程的经营管理。原告并不接受被告威海市卫生建筑安装公司的管理指派，与其并不存在人身依附关系。被告***以松和机械厂项目部的名义招用原告从事劳务并与其签订劳动合同，原告在项目部工地上依照劳动合同的约定提供劳动。项目部未向原告足额支付劳动报酬，由被告***以项目部的名义向原告出具了拖欠原告劳动报酬数额（127761元）的欠条，并加盖了其个人印章，故应由被告***向原告支付拖欠的劳动报酬。被告威海市卫生建筑安装公司为取得相应利益在明知被告***没有资质的情况下，允许被告***借用其资质承包工程，应对清偿拖欠原告的劳动报酬承担连带责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条、《建设领域农民工工资支付暂行办法》第十二条之规定，判决如下：

一、被告***向原告支付劳动报酬127761元，于本判决生效后十日内履行；

二、被告威海市卫生建筑安装公司对被告***的上述付款义务承担连带清偿责任，并在履行清偿义务后有权向被告***追偿。

如果未按判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费1355元，由被告***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。

审判长吕俊芳

人民陪审员*甄

人民陪审员张红

二〇一六年二月四日

书记员***