***与威海市卫生建筑安装公司、***追索劳动报酬纠纷二审民事判决书

山东省威海市中级人民法院

民事判决书

（2016）鲁10民终746号

上诉人（原审被告）威海市卫生建筑安装公司，住所地山东省威海市环翠区竹岛路47号。

法定代表人***，经理。

委托代理人***，山东健华律师事务所律师。

委托代理人孙频，山东健华律师事务所律师。

被上诉人（原审原告）***，）恩庄桥18号。

被上诉人（原审被告）***。

上诉人威海市卫生建筑安装公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服威海市环翠区人民法院（2014）威环民重字第1173号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

原审法院认定，被告威海市卫生建筑安装公司承建***和机械加工有限公司厂房的土建、钢结构及安装施工工程。为保证该工程的顺利进行，设立了松和机械厂项目部，负责人为被告***。原告受被告***招用至松和机械厂项目部工作。2011年1月1日，被告***代表松和机械厂项目部和原告签订劳动合同，合同期限三年，原告的工作岗位为技术员，工作时间为标准工作制，月工资标准为4000元，按月发放。

2011年至2013年，松和机械厂项目部统计原告工资发放情况：2011年应得工资46761元，已领取10000元，尚欠工资36761元；2012年应得工资48000元、车补500元，预支1000元，尚欠47500元；2013年1-11月应得工资44000元、车补500元，预支1000元，尚欠43500元，并于2013年12月11日为原告出具欠条，内容为“***同志在威海卫生建筑安装公司松和机械厂工地工作，今结欠***工资款2011年36761元，2012年47500元，2013年43500元，合计127761元。”欠条中加盖项目部印章和***个人印章。

2014年，原告申请劳动仲裁，要求解除与被告威海市卫生建筑安装公司之间的劳动关系，并要求该被告支付工资及经济补偿金。威海市劳动人事争议仲裁委员会审理后裁决驳回原告的请求，原告不服，于法定期间向法院提起诉讼，要求与该被告解除劳动关系，并要求其支付工资127761元、加班工资112551元和经济补偿金25000元。诉讼中，原告放弃要求与该被告解除劳动关系和支付加班费、经济补偿金的请求。法院于2014年10月29日以（2014）威环民初字第1173号民事判决，判决被告威海市卫生建筑安装公司向原告支付劳动报酬127761元，于判决生效后十日内履行。判决后，被告威海市卫生建筑安装公司不服向威海市中级人民法院上诉。威海市中级法院认为，原判认定事实不清并违反法定程序漏列当事人，故于2015年5月7日以（2015）威民三终字第22号民事裁定，裁定撤销（2014）威环民初字第1173号民事判决并发回重审。

在重审的过程中，为查明案件事实，依法追加***为共同被告参加诉讼。诉讼中，被告***认可松和机械厂项目部拖欠原告劳动报酬127761元。虽然，被告***代理人称二被告之间是内部承包关系，但是在已生效的（2012）威环民初字第269号民事判决中已查明如下事实：2010年，被告***借用被告威海市卫生建筑安装公司施工资质，以该被告的名义承包施工***和机械加工有限公司位于威海市张村镇后双岛村的厂房工程。该工程实际为被告***个人垫资承建并由其负责该项目的日常经营管理。

上述事实，有双方陈述、协议书、劳动合同、工资结算发放明细表和欠条、授权书、建筑施工起重机械设备使用登记申请表、（2012）威环民初字第269号民事判决、（2015）威民三终字第22号民事裁定等书证在卷佐证。

原审法院认为，被告***借用被告威海市卫生建筑安装公司资质，以其名义承包***和机械加工有限公司的建设工程，并负责该工程的经营管理。原告并不接受被告威海市卫生建筑安装公司的管理指派，与其并不存在人身依附关系。被告***以松和机械厂项目部的名义招用原告从事劳务并与其签订劳动合同，原告在项目部工地上依照劳动合同的约定提供劳动。项目部未向原告足额支付劳动报酬，由被告***以项目部的名义向原告出具了拖欠原告劳动报酬数额（127761元）的欠条，并加盖了其个人印章，故应由被告***向原告支付拖欠的劳动报酬。被告威海市卫生建筑安装公司为取得相应利益在明知被告***没有资质的情况下，允许被告***借用其资质承包工程，应对清偿拖欠原告的劳动报酬承担连带责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条、《建设领域农民工工资支付暂行办法》第十二条之规定，判决：一、被告***向原告支付劳动报酬127761元，于判决生效后十日内履行；二、被告威海市卫生建筑安装公司对被告***的上述付款义务承担连带清偿责任，并在履行清偿义务后有权向被告***追偿。如果未按判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1355元，由被告***负担。

宣判后，上诉人威海市卫生建筑安装公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院适用法律错误。原审法院适用《建设领域农民工工资支付暂行办法》十二条判决上诉人承担连带责任，但该条规定适用范围为发包、分包情形，而原审认定上诉人与被上诉人***之间属于借用资质关系，并不属于该条规定的情形；2、原审认定事实不清。本案中并不存在松和机械厂项目部并且欠条中无***本人签字，也无出勤表予以佐证，判决的欠付劳动报酬数额缺乏事实依据。3、原审审理程序错误。被上诉人***委托的代理人并不具备代理人资格，授权委托书并非***本人所签，申请对该笔迹进行笔迹鉴定。综上，请求撤销原判，依法改判。

被上诉人***答辩称，原审认定的欠付劳动报酬数额正确，其对判决结果没有意见。

被上诉人***经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。

案经二审查明，原审诉讼中，被上诉人***提交了授权委托书以及身份证复印件，均有“***”签字，经与卷宗中其他“***”签字比对，肉眼难以看出差异，上诉人主张该签字并非***本人所签，没有任何依据，要求进行笔迹签订亦于法无据，本院不予准许。

同时查明，被上诉人***原审提交了被上诉人***于2013年12月11日出具欠条，内容为“***同志在威海卫生建筑安装公司松和机械厂工地工作。欠工资款2011年36761元，2012年47500元，2013年43500元，合计127761元。”该欠条加盖了***和机械厂项目部的印章；同时还提交了2011年、2012年、2013年度工资结算发放明细表、出勤表。

本院二审查明的其他事实与原审认定的一致。

本院认为，根据审理查明的事实可以认定，被上诉人***借用上诉人的资质承建***和机械厂工程，并成立***和机械厂项目部，以项目部的名义招用被上诉人***从事劳务。被上诉人***出具欠条确认尚欠付被上诉人***劳动报酬127761元。上诉人上诉主张欠付劳动报酬的数额没有依据，与事实不符，本院不予支持。因上诉人借用资质给被上诉人***从事建设工程施工活动，对被上诉人***在此过程中所产生的债务理应承担连带责任。原审就此认定正确，本院予以维持。因被上诉人***欠付其招用人员的劳动报酬，原审参照适用《建设领域农民工工资支付暂行办法》并无不妥，不属于适用法律错误的情形。综上，原判正确，本院予以维持，上诉人上诉理由不当，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费1355元，由上诉人威海市卫生建筑安装公司负担。

本判决为终审判决。

审判长乔卉

审判员***

代理审判员许萍

二〇一六年四月二十八日

书记员莫淑涵