四川中环保源科技有限公司;某某劳动争议一审民事判决书

四川省成都高新技术产业开发区人民法院

民 事 判 决 书

案由

劳动争议纠纷

案号

（2020）川0191民初5405号

适用程序

简易程序

立案时间

2020年7月6日

当

事

人

原告

原告:四川中环保源科技有限公司。住所地：成都高新区百草路**成都智能信息产业园****。

法定代表人：杨力维，总经理。

委托诉讼代理人: 朱珂青，女，该公司员工。

被告

被告：***，男，1995年11月20日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。

诉讼请求

1、判令2018年8月6日至2019年10月15日期间原告与被告不存在劳动关系；

2、本案诉讼费由被告承担。

基本事实

查明

1、原告四川中环保源科技有限公司在《起诉状》中陈述：被告于2018年8月到原告处应聘，签署了《个人基本信息登记表》，双方签订了书面劳动合同，且原告将劳动合同原件一份交给了被告，被告自行保管期间将劳动合同原件遗失。被告多次违反公司的管理制度，被告向原告提出辞职，原告同意被告辞职，且已办理完毕离职手续。原告公司提出，被告遗失了劳动合同原件，故不应确认劳动关系。

2、被告***于2018年8月6日入职原告公司，原告公司按月向被告发放工资。后被告于2019年9月30日提出离职。原告公司于2019年10月15日同意了被告的离职申请，双方于当日办理了工作交接，原告公司还于2019年10月16日向被告出具了《解除劳动合同通知书》。

3、就本案所涉劳动争议事项，被告申请了劳动争议仲裁，成都市高新区劳动人事争议仲裁委员会作出成高劳人仲案(2020)01152号《仲裁裁决书》，裁决原告与被告于2018年8月6日至2019年10月15日期间存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，其诉请如前。

裁判理由

　依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。于本案中，无论依据原告公司提交的《起诉状》所述事实还是本院查明的事实，均系原告公司聘用了被告，被告为原告提供劳动，受原告公司的规章制度管理，原告公司为被告发放劳动报酬，双方具有明确的劳动关系。而原告以被告遗失了劳动合同文本而否认劳动关系，于法无据，本院不予支持。故本院确认，原告公司与被告***于2018年8月6日至2019年10月15日期间存在劳动关系。

判决事项

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：

一、原告四川中环保源科技有限公司与被告***于2018年8月6日至2019年10月15日期间存在劳动关系；

二、驳回原告四川中环保源科技有限公司的其他诉讼请求。

案件受理费减半收取5元，由原告四川中环保源科技有限公司负担。

上诉权利告知

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于成都市中级人民法院。

审 判 员 周 航

二〇二〇年七月三十日

书 记 员 王朝静