重庆市设计院有限公司
某某与重庆市设计院确认劳动关系纠纷一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0103民初21231号
原告：****，男，1983年12月16日出生，汉族，住湖南省新田县。
委托诉讼代理人：兰碧群，重庆雄明律师事务所律师。
被告：重庆市设计院，住所地重庆市渝中区人和街31号，统一社会信用代码915001034503861582。
法定代表人：徐千里，院长。
委托诉讼代理人：陈钇霖，北京盈科（重庆）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：苟明星，北京盈科（重庆）律师事务所律师。
原告****与被告重庆市设计院确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年8月1日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告****的委托诉讼代理人兰碧群，被告重庆市设计院的委托诉讼代理人陈钇霖、苟明星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告****向本院提出诉讼请求：一、确认原、被告于2017年12月12日至2018年3月2日期间存在劳动关系；二、被告向原告支付因维权索赔而产生的律师费4000元。事实和理由：原告于2017年12月12日进入被告处工作，担任建筑师一职，双方约定原告的月薪为13000元，月薪发放形式为每月仅发放4500元的部分工资，剩余工资于年底一次性发放。原告在被告处工作期间表现良好，被告却一直未与原告签订书面劳动合同也未缴纳社保，并于2018年3月口头通知原告办理离职。
被告重庆市设计院辩称，原告已经就相同事由进行仲裁并提起诉讼，后因原告自身原因按撤诉处理，则视为原告并未在法定期限内行使诉权，本次起诉已超过法定期限。原被告从2017年12月12日建立事实劳动关系，但原告于2018年3月1日通过申请仲裁的方式实际解除劳动合同，且自此未再到被告处工作。原告在被告处工作的实际期限为两个月零18天，但被告向其支付了三个月工资，原告应当将超额的12天工资予以返还。若被告应当承担相应支付义务，则该超额支付的工资应当优先冲抵。
本院经审理认定事实如下：****于2017年12月12日与重庆市设计院建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同书。2018年2月6日，****通过QQ向重庆市设计院员工李晞询问其一次发放工资总额多少，对方回复4500×3＝13500元税前，****对此并未提出异议。同月8日，重庆市设计院通过银行转账向****支付工资13470元。2018年2月28日，****向李晞通过QQ发送简历，简历上载明：2017年12月至今重庆市设计院，税前工资4500元/月。
****曾于2018年3月1日向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市设计院支付违法解除劳动合同的赔偿金。
对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
审理中，****陈述重庆市设计院2018年3月1日口头通知与其解除劳动关系。重庆市设计院陈述****于2018年2月28日之后就再未去上班，认为双方劳动关系已于2018年3月1日解除。
本院认为，本案中，双方对劳动关系的成立时间为2017年12月12日均无异议。原告陈述被告2018年3月1日口头通知与其解除劳动关系，被告陈述原告于2018年2月28日之后就再未去上班，双方劳动关系已于2018年3月1日解除，根据双方的陈述，双方劳动关系的解除时间为2018年3月1日，故双方2017年12月12日至2018年2月28日期间存在劳动关系。
对于原告所主张的律师费4000元，没有事实及法律依据，不予支持。
综上所述，对原告的诉讼请求本院部分予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告****与被告重庆市设计院于2017年12月12日至2018年2月28日期间存在劳动关系；
二、驳回原告****的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市设计院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审 判 员 赵 辉
二〇一八年十月三十日
法官助理 朱艳春
书 记 员 余顺辉
