***、辽宁豪远**幵发整理有限公司劳动争议民事一审民事判决书

葫芦岛市龙港区人民法院 民 事 判 决 书 （2023）辽1403民初2367号 原告：***，男，，满族，住沈阳市铁西区。 被告：辽宁豪远**开发整理有限公司，住所：葫芦岛高新技术产业开发区高新5路11号二楼101室。统一社会信用代码：912114007746059431。 法定代表人：**，总经理。 原告***诉被告辽宁豪远**幵发整理有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告***到庭参加诉讼，被告辽宁豪远**开发整理有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***诉称，诉讼请求：1、请求法院依法解除原、被告之间的劳动关系，申请于2021年10月31日与被告公司解除劳动关系；2、请求将社会保险手续办理转移，自愿放弃2021年11月及之后所欠费的社会保险；3、请求法院依法判令案件所有诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2021年8月入职到辽宁豪远**开发整理有限公司，任部门经理，每月工资10,000元。被告公司从2021年11月份至今一直拖欠社保，至2022年6月，被告公司所有员工均己离职。公司实际控制人**由于违法借贷问题公司所有财产均被没收，被告公司无力补交所欠社保费，根据《劳动合同法》相关规定请求法院依法解除原、被告之间的劳动关系，并办理社会保险手续转移。 被告辽宁豪远**开发整理有限公司未做答辩。 经审理查明，1、2021年8月1日，原告***入职被告辽宁豪远**开发整理有限公司，从事技术工作，每月工资10，000元，双方签订了《劳动合同书》，合同期限为2021年8月1日起至2022年7月31日止。2021年11月起，被告未给原告缴纳社会保险。2023年2月23日，原告申请劳动仲裁，要求被告办理社会保险转移手续。同日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲不字（2023）第0036号不予受理案件通知书，不予受理。次日，原告诉至本院。 上述事实，有当事人陈述、企业信用信息公示报告、劳动合同书、葫芦岛市劳动仲裁委不予受理案件通知书及送达回执、社保中心养老保险缴费证明等证据材料在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为，一、原、被告之间签订的劳动合同合法有效，属于双方真实意思表示，不存在无效事由，也不违反法律、行政法规效力性强制规定。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同......（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”本案中，被告从2021年11月起至今一直拖欠原告社保费用，被告以自己的行为表明不履行合同主要义务，存在违约行为，原告可随时解除劳动合同。故本案原告主张解除劳动关系解除，本院应予以支持。二、原告请求被告（用人单位）为原告（劳动者）办理档案和社会保险关系转移手续，属于用人单位的法定义务，本院支持原告的诉讼请求，被告应配合办理转移社会保险手续办理。被告辽宁豪远**幵发整理有限公司经本院合法传唤未到庭应诉，应当视为放弃自身的抗辩权。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条之规定，判决如下： 一、原告***与被告辽宁豪远**幵发整理有限公司劳动关系自2021年10月31日起解除。 二、被告辽宁豪远**开发整理有限公司于本判决生效后十日内为原告***办理社会保险关系转移手续。 案件受理费10.00元，原告***已预交，由被告辽宁豪远**开发整理有限公司负担10.00元，于本判决生效之日起七日内向葫芦岛市龙港区人民法院缴纳，逾期未予缴纳依法强制执行。退还原告***案件受理费10.00元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。 审　判　长　　*** 人民陪审员　　陈宝菂 人民陪审员　　*** 二〇二三年六月七日 法官　助理　　陈　艳 书　记　员　　甘　蕾