谱尼测试集团深圳有限公司
谱尼测试集团深圳有限公司与***二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2019）粤03民终24670号
上诉人（原审原告）：谱尼测试集团深圳有限公司，住所地深圳市南山区。
法定代表人：嵇春波，总经理。
委托诉讼代理人：唐兴智，系该公司员工。
委托诉讼代理人：纪雪莲，系该公司员工。
被上诉人（原审被告）：***。
委托诉讼代理人：黎伟钊，广东长燊律师事务所律师。
上诉人谱尼测试集团深圳有限公司（以下简称谱尼测试公司）与被上诉人***因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2019）粤0305民初13643号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
谱尼测试公司向一审法院起诉请求：1、谱尼测试公司无需支付***违法解除劳动合同的赔偿金384054元；2、谱尼测试公司无需支付***2019年2月工资差额10115.09元；3、谱尼测试公司无需向***出具离职证明；4、本案诉讼费用由***负担。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条之规定，判决：一、谱尼测试集团深圳有限公司应于判决生效之日起十日内支付***违法解除劳动合同的赔偿金342815元；二、谱尼测试集团深圳有限公司应于判决生效之日起十日内支付***2019年2月1日至2019年2月28日期间工资差额8355.07元；三、谱尼测试集团深圳有限公司无需再向***开具离职证明；四、驳回谱尼测试集团深圳有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取计5元，由谱尼测试公司负担。
谱尼测试公司上诉请求：请求撤销一审判决中第一项、第二项判决，请求依法判令上诉人无需支付被上诉人违法解除劳动合同的赔偿金342815元；请求无需支付被上诉人2019年2月1日至2019年2月28日工资差额8355.07元。
***答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请法庭驳回上诉人的全部上诉请求。
本院经二审查明，一审查明的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，***与谱尼测试公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点是谱尼测试公司与***解除劳动合同是否符合法律规定，以及谱尼测试公司扣除***2019年2月的绩效工资是否符合法律规定。
关于谱尼测试公司与***解除劳动合同是否符合法律规定的问题，根据双方确认的解除劳动合同通知书，谱尼测试公司以***于2019年2月25日因违纪两次记大过，2月27日以虚假事由请假、旷工、带领无关人员到公司滋事，辱骂公司员工为由，依据相关法律以及员工手册的相关规定，与其解除劳动合同。经核对谱尼测试公司提交的两份违纪通知单，***第一次记大过的事由是与其他员工一起凑份子钱庆贺领导晋升，处分决定包括记大过一次、降职降薪以及即日起调往广州支援业务三个月，第二次记大过的事由是***拒不签署报到通知，拒绝公司的工作安排。本院认为，***在第一份违纪通知单中签名，应视为其对该次记大过没有异议。对于第二份违纪通知单中所说的拒绝公司的工作安排，即要求***即日起调往广州支援业务三个月，因该工作安排实际上是第一份违纪通知单中的处罚决定，谱尼测试公司并未提交证据证明该次处罚有相应的规章制度依据，***有权予以拒绝。故本院认为，谱尼测试公司据此对***作出的第二次记大过决定，没有事实和法律依据。对于谱尼测试公司主张的***于2019年2月27日的虚假请假、旷工、***在一审中已经提交相关证据予以反驳，对于谱尼测试公司主张的***带领无关人员到公司滋事，辱骂公司员工，该主张并无证据证明。综上，因谱尼测试公司提交的证据只能证明其对***作出的第一次记大过有事实和法律依据，而不能证明其与***解除劳动合同符合法律规定，因此，一审法院认定本案为违法解除劳动合同，并判决谱尼测试公司向***支付违法解除劳动合同的赔偿金，有事实和法律依据，本院予以确认。
关于***2019年2月的绩效工资，谱尼测试公司在第一份违纪通知单中决定对***降职降薪，并扣除了***2019年2月的绩效工资，但截至本案二审，谱尼测试公司也没有提交证据证明其扣除***的绩效工资有相关的规章制度依据，因此，一审法院判决谱尼测试公司向***返还2019年2月的绩效工资并无不当，本院予以确认。
综上，上诉人谱尼测试公司的上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由上诉人谱尼测试集团深圳有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 唐 静
审判员 张 士 光
审判员 邓 亚 玲
二〇一九年十月三十日
书记员 ***雯（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
