原告四川富纬欣叶建筑装饰工程有限公司与被告某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

成都市武侯区人民法院

民事判决书

（2016）川0107民初9911号

原告：四川富纬欣叶建筑装饰工程有限公司。

法定代表人：***。

委托诉讼代理人：***，四川衡平律师事务所律师。

被告：***。

委托诉讼代理人：**，北京盈科（成都）律师事务所律师。

第三人：***。

原告四川富纬欣叶建筑装饰工程有限公司（以下简称富纬欣***）与被告***确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年9月19日受理后，依法追加***为第三人参加本案诉讼，并依法由审判员**栋适用简易程序，于2016年11月10日公开开庭进行了审理。原告富纬欣***的委托诉讼代理人***、被告***及其委托诉讼代理人**、第三人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告富纬欣***诉称，原告承建首创娇子立交项目120、160别墅样板间精装修工程后，于2015年11月21日将该工程的木工部分承包给第三人***，后被告经第三人***雇佣在该项目从事木工工作。2015年12月8日，被告在项目中受伤，伤愈后被告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认定原告与被告之间存在劳动关系。原告对仲裁裁决书不服，故诉至法院，请求判令：1、确认原、被告之间不存在劳动关系；2、本案的诉讼费用由被告承担。

被告***辩称，被告在原告项目工地工作及受伤情况都向原告的工地管理人告知，第三人***作为班组长仅代为考勤和代领工资，原告和被告之间存在事实劳动关系。

第三人***诉称，原告与第三人***签订了工程承包协议，被告由第三人招录，第三人对被告进行考勤管理，被告的工资也由第三人发放。

经审理查明：2015年11月21日，原告富纬欣***与第三人***签订《首创娇子立交项目120、160别墅样板间精装修工程单项工程承包协议》约定，原告将其承包的首创娇子立交项目120、160别墅样板间精装修工程中的木工施工承包给第三人。2015年11月21日，被告***经第三人***招用进入该项目从事木工工作。2015年12月8日，被告在前述工地160别墅样板间做大厅吊顶工作时，因倚靠在墙上的木工板突然倒下砸在被告所站立的梯子上，造成被告从梯子上摔落受伤，由第三人送往成都市第一人民医院住院治疗。

另查明：2016年4月21日，被告以原告为被申请人向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认***与富纬欣***存在劳动关系。2016年8月29日，该委作出成劳人仲委裁字（2016）第2012号仲裁裁决书，裁决：***与富纬欣***存在劳动关系。

以上事实，有《首创娇子立交项目120、160别墅样板间精装修工程单项工程承包协议》、考勤表、《仲裁裁决书》以及当事人庭审陈述笔录在案佐证。

本院认为，劳动关系的财产属性及人身从属性是确认事实劳动关系的重要依据。从劳动关系的财产属性看，劳动关系的建立需要有双方的合意，这种合意未必一定要通过特定的形式予以表达，但须有足够的事实予以支撑，即一方向对方给付约定给付的劳动，另一方向劳动给付方支付约定的报酬。从劳动关系的人身从属性看，劳动者应接受用人单位的管理、约束、支配。劳动者的劳动给付是在用人单位的统一指挥下进行的，是受用人单位支配的，是有组织的劳动，构成了用人单位全部经营活动的一个有机组成部分。虽然被告在原告承建的首创娇子立交项目120、160别墅样板间精装修工程务工，但根据原、被告提交的证据，被告并非由原告招用，不接受原告直接管理和指挥，而是由第三人***雇请，接受第三人***直接管理和指挥，工资也由第三人***发放，被告也未举证证明其与原告就工资、工作时间、劳动条件等劳动关系的内容进行过协商，双方不具有形成劳动关系的合意，故本院对原告要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。

据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

原告四川富纬欣叶建筑装饰工程有限公司与被告***之间不存在劳动关系。

案件受理费10元，减半收取5元，由被告***承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院

审判员***

二〇一六年十二月二十三日

书记员傅奕