某某与郑州某某业电梯工程有限公司劳动争议一审民事判决书

河南省郑州市二七区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）豫0103民初11767号 原告：***，男，1961年10月27日出生，汉族，住郑州市。 委托诉讼代理人:***，河南格东律师事务所律师。 被告：郑州***业电梯工程有限公司，住所地郑州市二七区大学南路西、汉江路北、人和路东8幢2**7层708号，统一社会信用代码：91410103761652169H。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，公司员工。 原告***诉被告郑州***业电梯工程有限公司（以下简称被告公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***委托诉讼代理人***，被告公司委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2017年6月份工资1020元；2.判令被告支付原告未及时发放工资经济补偿金4705元；3.判令被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金31750元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2014年6月起开始在被告处工作，工作期间兢兢业业，***怨。2017年6月，被告突然告知原告被开除，并停发工资。原告因此事向二七区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，二七区劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月23日作出二七劳人仲不受字[2018]第163号不予受理通知书，现原告诉至法院，***判决。 被告公司辩称，原告没有6月份的工资。是原告自己离职的，并且已经协商好工资问题。 经审理查明，原告***于2014年6月起在被告处工作，双方建立劳动关系。2017年5月底6月初，被告公司与原告解除劳动关系，双方于2017年6月6日进行了工资结算。后原告以被告停发工资为由，申请劳动仲裁，2018年4月23日郑州市二七区劳动仲裁委员会出具不予受理通知书，原告不服，诉讼来院，请求1.判令被告支付原告2017年6月份工资1020元；2.判令被告支付原告未及时发放工资经济补偿金4705元；3.判令被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金31750元；4.本案诉讼费用由被告承担。 另查明，原告在被告公司处离职前1年的月平均工资为5291.67元。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，***与被告公司自2014年6月建立劳动关系，被告公司亦持续、稳定的向其支付劳动报酬，双方于2017年6月6日进行了2017年5月份的工资结算，故本院确认原告***在被告公司工作至2017年5月底，对原告主张被告公司支付2017年6月份工资的诉请，本院不予支持；双方进行工资结算后至原告起诉前，被告公司已按照工资结算单支付了相应工资、奖金等，故对原告主张未及时发放工资的补偿金4705元的诉请，本院不予支持；原告***诉称被告公司突然通知原告被开除，系违法解除劳动合同，但未提供相应证据加以证明，结合双方在终止劳动关系后随即进行了工资、奖金的结算，更符合系双方协商一致终止劳动关系，故原告可主张协商一致解除劳动合同的经济补偿金。***于被告公司处工作整三年，被告公司应支付三个月工资的经济补偿金15875.01元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下: 一、被告郑州***业电梯工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告***经济补偿金15875.01元； 二、驳回原告***的其他诉讼请求。 如义务人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州***业电梯工程有限公司负担，剩余5元退还原告***。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于郑州市中级人民法院，并向郑州市中级人民法院交纳上诉费，将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审判员　王　昊 二〇一八年十一月二十一日 书记员　***