某某、某某（浙江）装饰工程有限责任公司劳动争议一审民事判决书

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 浙江省杭州市滨江区人民法院 民事判决书 （2022）浙0108民初2371号 原告：***，男，1974年6月3日出生，汉族，住贵州省盘县。 委托诉讼代理人：**，湖北领汇律师事务所律师。 被告：****（浙江）装饰工程有限责任公司，住所地浙江省杭州市滨江区西兴街道海威商务中心3幢1601-1室，统一社会信用代码91330105MA2H09X6XJ。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***、**，公司员工。 原告***与被告****（浙江）装饰工程有限责任公司（以下简称****公司）劳动争议一案，本院于2022年5月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2022年6月30日公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人**、被告****公司委托诉讼代理人***、**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提起诉讼请求：一、请求判决原告与被告之间存在事实劳动关系（2021年10月16日至2021年10月25日）；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2021年10月16日，原告与被告建立事实劳动关系，工作岗位为操作工，工资340元／天计算。2021年10月25日早上8：00左右，原告在杭州市西湖区****颐高AB座综合商业地块提升改造项目工作时、铺不锈钢铝合金时掉落下来受伤，当时是带班（**和***）护送往浙江省立同德医院治疗，后转院至杭州师范大学附属医院住院治疗，经诊断为颅脑损伤、蛛网膜下腔出血、钝性胸部损伤、左下肺挫裂伤、左侧多发肋骨骨折、钝性腹部损伤、左肾周血肿、左肾挫伤、T11-3左侧横突骨折、右跟骨骨折。原告急需申请工伤认定，单位未缴纳任何工伤保险，其未签订任何书面劳动合同，导致原告无法申请工伤认定。为了维护原告的合法权益，根据有关法律相关规定，特向贵院提起诉讼，***判决。 被告****公司答辩称：一、劳动仲裁委作出的不予受理通知书结论正确。杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会于2022年3月22日作出浙杭滨江劳人仲不（2022）157号《不予受理通知书》，认为被告与原告不存在劳动关系，与事实一致。二、原告与被告不存在劳动关系。被告与原告没有形成事实劳动关系的合意，根据原告陈述，其受带班人员**和***管理，与***有直接联系。**、***、***均不属于被告的工作人员。据被告了解，原告受伤时系杭州萧山党湾镇***结构安装队队员，从事钢结构施工，而被告与杭州萧山党湾镇***结构安装队并无直接业务关系。三、原告主张事实劳动关系目的在于工伤认定，被告认为其维权途径错误。原告自称钢结构班组劳务人员，但其劳务管理、工资发放与被告无直接关系，工伤维权是建立在劳动关系基础上的，而雇佣人员在提供劳务过程中受害，应由侵权方按过错承担赔偿责任。综上，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，应当依法驳回其确认事实劳动关系的请求。 双方当事人围绕诉讼请求、抗辩理由依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。 原告***提交了如下证据：证据1不予受理通知书，证据2照片两张，证据3诊断证明书，证据4***与***的手机通话录音。被告质证认为对证据1三性均予以认可；对证据2没有显示拍照时间，来源无法确认，且对其关联性与证明目的有异议；对证据3真实性无异议，关联性及证明目的有异议；对证据4真实性、关联性及证明目的有异议。 被告****公司未提交证据。 当事人提交的证据，对方当事人就真实性无异议的，本院对该些证据的真实性予以确认并在卷佐证。就原告提交的证据2、4，经庭审出示核对原件，本院对其真实性予以确认。原告提交的证据的证明力将结合其他查明事实综合予以分析。 根据上述有效证据及当事人在庭审中的陈述，本院认定事实如下： 2021年10月16日，原告受案外人***雇佣，至被告所承建的颐高AB座综合商业地块提升改造项目工地工作，工作岗位为钢结构操作工，工资300元／天，餐补40元／天。 2021年10月25日早上8：00左右，原告在工地铺不锈钢铝合金时掉落受伤。原告由带班护送前往浙江省立同德医院进行治疗，后转院至杭州师范大学附属医院住院治疗，经诊断为颅脑损伤、蛛网膜下出血、肋骨骨折（左侧第10-12后肋）、肾挫伤（左肾周血肿）、胸椎横突骨折（左T11、12）、腰骶横突骨折（左L1-L3）、右跟骨骨折，于2021年12月1日出院。 2022年3月22日，原告向杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告存在事实劳动关系，该委于当日以双方不存在劳动关系为由作出浙杭滨江劳人仲不（2022）157号《不予受理通知书》。原告遂诉至本院。 另查明，***为颐高AB座综合商业地块提升改造项目工地钢结构施工班组负责人，其非被告员工。 本院认为，根据现有证据，原告***与案外人***为雇佣关系，原告的劳务管理、工资发放由***负责，原告未能提交其他证据证明其与被告****公司之间存在事实劳动关系，故对原告要求确认与被告之间存在事实劳动关系的诉请，本院不予支持。 综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告***的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告***负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向浙江省杭州市中级人民法院在线提交上诉状，并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员** 二〇二二年七月八日 书记员**