某某、长某某文化传播有限公司等劳动合同纠纷民事一审民事判决书

1 湖南省长沙市岳麓区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0104民初6867号 原告：***，男，1973年12月25日出生，汉族，住长沙市岳麓区。 委托诉讼代理人：杨**，湖南道格律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，湖南道格律师事务所实习律师。 被告：长***文化传播有限公司，住所地湖南省岳麓区长沙市咸嘉湖街道枫林路望城坡裕园大厦302房。 法定代表人：**。 委托诉讼代理人：***，湖***律师事务所律师。 第三人：**，男，1983年5月7日出生，汉族，住长沙市岳麓区。 原告***与被告长***文化传播有限公司（以下简称“唯森公司”）、第三人**劳动合同纠纷一案，本院于2021年4月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人杨**、被告唯森公司的委托诉讼代理人***、第三人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：确认被告对原告承担用工主体责任。 事实和理由：被告因建设装修望***兴园小区翻新工程项 2 目将该项目施工分包给**，后**因施工需要招用原告在内的多人在该项目进行施工。2020年10月10日下午，原告在该项目施工过程中因抬头清扫楼顶卫生，从脚手架上摔落至地面受伤。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。被告违反建筑法、建设施工质量管理条例等法律法规规定，将建设工程发包给不具备施工资质和用工资质的个人，应当对**招用的被告承担用工主体责任。故原告依法具状法院，望判如所请。 被告唯森公司辩称：被告承接涉案项目不是分包给**，从某种程度来说是合作，整个项目系**做墙漆部分，被告系负责后续的广告文化部分，因此原告主张的事实没有充分证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，适用法律错误。 第三人**述称：**认为被告应承担用工主体责任。 本院经审理认定事实如下：原告***主张其于2020年中秋节左右被第三人**叫到被告唯森公司承包的诚兴园小区翻新工程做事，主要工作内容为楼道翻新项目中的墙漆刮墙。第三人在庭审中表示原告在涉案项目做事时受其管理，工资由其发放。2020年10月10日，原告在涉案项目施工过程中从脚手架上摔落至地面受伤，并先后在中南大学湘雅三医院和浏阳市骨伤科医院治疗。 后原告向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，请求确认原告与被告之间存在用工关系， 3 并确认被告对原告承担用工主体责任。2021年4月16日，仲裁委作出***仲不字（2021）第121号不予受理通知书，原告不服，遂诉至法院。 另查明：1.第三人**在被告承包的诚兴园项目做楼道翻新工程，其未与被告签订书面分包合同，庭审中被告代理人提供了被告公司负责人**电话，**认可**承包了诚兴园小区翻新工程，该工程由被告施工。2.根据原告提交的视频，原、被告及第三人**在协商原告受伤一事过程中，被告工作人员认可**分包了被告公司的楼道翻新工程。 上述事实，有当事人提交的仲裁申请书、不予受理通知书、录音及视频等证据以及当事人当庭陈述在卷佐证。 本院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，原告***由第三人**招用进入被告承包的项目工作，其入职并未与被告签订书面劳动合同。原告在涉案项目工作时由第三人负责管理，工资由第三人发放，被告公司将其承包的项目分包给不具备用工主体资格的自然人**，对于**招用的劳动者，被告应当承担用工主体责任。被告主张其与**不是分包关系，是合作关系，但根据原告提供的视频及被告公司**的陈述，被告认可与**系分包关系，上述辩解依据不足，本院不予支持。 据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《关于确立劳动关系有关事项 4 的通知》第四条规定，判决如下： 确认被告长***文化传播有限公司对原告***承担用工主体责任。 本案案件受理费减半收取5元，由被告长***文化传播有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审 判 员　　唐　佩 二〇二一年九月十九日 法官助理　　*** 书 记 员　　***