北控城市服务（辛集）有限公司、某某劳动争议二审民事判决书

河北省石家庄市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2018）冀01民终6106号

上诉人（原审原告）：北控城市服务（辛集）有限公司，住所地辛集市迎宾路西侧。

法定代表人：杨建东，该公司总经理。

委托诉讼代理人：高歌，石家庄市辛集城区法律服务所法律工作者。

被上诉人（原审被告）：***，男，1963年5月11日出生，汉族，住辛集市。

委托诉讼代理人：舒闯，河北海洲律师事务所律师。

上诉人北控城市服务（辛集）有限公司因与被上诉人***劳动争议一案，不服河北省辛集市人民法院（2017）冀0181民初2525号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月8日立案后，依法��成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。

上诉请求：依法撤销(2017)冀0181民初2525号民事判决改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系或发回重审。事实和理由：2016年3月30日上诉人与被上诉人签订《劳动服务协议》期限自2016年3月30日至2017年3月30日。协议约定被上诉人为上诉人提供道路清扫服务，上诉人每月支付被上诉人服务费。上诉人与被上诉人的关系受民法和合同法的调整系劳务关系，并非劳动关系。一审被上诉人没有提交劳动合同及其他证据佐证存在的是劳动关系，辛集市人民法院便于二O一八年一月二十九日作出的(2017)冀0181民初2525号民事判决认定事实不清，在证据不足的情况下做出的错误判决。

***答辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，请求法院依法驳回上诉，维持原判。

北控城市服务（辛集）有限公司向���审法院起诉请求：依法确认原告与被告之间不存在劳动关系。

一审法院认定事实：原告于2017年6月12日将名称由北控（辛集）环境服务有限公司变更为北控城市服务（辛集）有限公司。***2016年3月30日与原告签订的《劳动服务协议》，期限自2016年3月30日至2017年3月30日止,***的工作岗位为路面保洁员，主要从事清扫道路工作，属于原告公司的生产、经营范围，被告在工作中接受原告的管理，原告按月为被告发放工资。

一审法院认为，***受北控城市服务（辛集）有限公司的管理,从事北控城市服务（辛集）有限公司安排的有报酬的劳动,虽然原、被告签订的合同为“劳动服务协议”，但是该协议约定了合同期限、岗位、劳动支付方式、工资标准等内容,该合同的基本内容符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同要件，性��上应当是劳动合同，***与原告之间的实际用工情况符合《中华人民共和国劳动合同法》和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的劳动关系成立的情况，据此对被告请求确认原告北控城市服务（辛集）有限公司与被告***之间不存在劳动关系的主张不予支持。判决：驳回原告北控城市服务（辛集）有限公司的诉讼请求。案件受理费5.0元，由原告负担。

本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，同原审查明的事实一致。

本院认为，上诉人北控城市服务（辛集）有限公司与被上诉人***签订了《劳动服务协议》，该协议约定了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容，该协议基本内容符合法律规定的劳动合同要件，性质上应当是劳动合同，原审认定正确。上诉人与被上诉人之间的实际用工情况亦符合劳动关系成立的情形，故上诉人的上诉请求理据不足，本院不予支持。

综上所述，北控城市服务（辛集）有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10.0元由上诉人北控城市服务（辛集）有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　　冯增辰

审判员　　李荣水

审判员　　孟志刚

二〇一八年六月八日

书记员　　郭智芳