陕西省西安市中级人民法院
民事判决书
（2019）陕01民终490号
上诉人（原审原告）**
委托代理人杨党伟，陕西迎旭律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）陕西飞腾工程咨询设计有限公司，住所地西安市碑林区。
法定代表人刘树君。
上诉人**与陕西飞腾工程咨询设计有限公司劳动争议一案，不服西安市碑林区人民法院(2018)陕0103民初13091号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明：2015年9月4日原告**与刘树君签订《合作约定》，共同创建陕西飞腾咨询与工程设计有限公司。主要内容有：刘树君与案外人徐某某为联合创始人，**为创始人；公司在创业初期，刘树君持股60%，**持股20%，**持有的20%股份中由刘树君赠与**10%出资额；公司运营首次到位资金50万元，由刘树君投入30万元，**投入5万元；**担任公司总经理，全职参与公司日常经营，具有公司重大事项决策权与公司经营的知情权；刘树君以兼职方式投入工作，担任公司董事长，每月领取3000元工资；**第一年年薪为12万元（包括工资、季度奖金及各类补贴，但不包括由公司支付的五险），月工资为8000元（每月固定发6000元，每季度发放6000元），**的通信补贴、交通补贴和奖金按公司规章制度办理，其余在公司年度决算后一次性发放；若公司连续2年未盈利且**经营中有过错，第二年仅支付**10万元年薪。协议签订后，被告飞腾公司于2015年11月12日登记成立，刘树君任法定代表人，**出任总经理。2017年7月1日**与刘树君签订《关于刘树君先生与**先生解除合作的备忘录》（以下简称《备忘录》），涉及本案的主要内容有：废除双方签订的《合作约定》；**在飞腾公司工作至2017年6月30日止，此后彻底退出飞腾公司；2017年7月，飞腾公司支付**一半工资，即人民币3000元，不再享受通信补贴与午餐补贴；**不再保留股东身份，于2017年7月15日前配合公司在工商部门进行股权变更，公司于2017年7月15日前退回**股本金50000元；根据《合作约定》，公司欠**部分工资未发放，待清算完成后按《合作约定》一次性解决。刘树君、**均在备忘录上签字，并加盖了飞腾公司公章。2018年8月3日**申请劳动争议仲裁。2018年