某某与重庆赛通环卫有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事裁定书

重庆市渝北区人民法院 民 事 裁 定 书 (2022)渝0112民初31464号 原告：***，男，汉族，1960年4月3日出生，住重庆市九龙坡区。 监护人：***，女，汉族，1967年7月10日出生，住重庆市九龙坡区。 被告：重庆赛通环卫有限公司，住所地重庆市北部新区金开大道1228号2幢14-10，统一社会信用代码915000000830722283。 法定代表人：**，总经理。 委托诉讼代理人：***，上海锦天城（重庆）律师事务所律师。 原告***与被告重庆赛通环卫有限公司（以下简称重庆赛通公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2022年8月11日立案后。依法适用简易程序（小额诉讼）于2022年9月16日公开开庭进行了审理，原告***的监护人***、被告重庆赛通公司的委托诉讼代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提起诉讼请求,请求依法判决被告支付原告工资差额34000元；诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于2016年12月至2019年9月在被告公司处做环卫工人，工资为1500元/月，但被告每月仅支付了500元，故为维护权益，提起诉讼。 被告重庆赛通公司答辩称，原告诉请已过仲裁和诉讼时效且本案未经过仲裁前置程序，请求驳回诉讼请求。 经审理查明，2016年12月开始原告为被告清扫院坝，被告每月支付500元。原告称其与被告系劳动关系，2019年9月过后即未再清扫了；被告称大约于2019年4月开始原告即未再为被告清扫，且双方系承揽关系，在为被告清扫院坝同时原告还受社区聘用从事楼道清扫工作。 2021年11月8日原告就本案诉请向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，同日该委出具不予受理通知书，载明不予受理的理由为原告已超过法定退休年龄。同时载明如不服本通知，可于本通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉，本通知发生法律效力。原告遂起诉来院。 以上事实，有经庭审举示的银行流水、残疾人证、判决书、照片、不予受理通知书及当事人**等证据在案为凭，应予认定。 本院认为：原告为被告提供了劳动，被告为原告发放了劳动报酬，故双方构成劳动关系。本案系劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告于2021年11月8日向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，同日该委出具不予受理通知书，该通知书已经载明如不服本通知，可于本通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉，本通知发生法律效力。而原告未于法定期间内向本院提起诉讼，故原告本次起诉未经过劳动争议仲裁前置程序，不符合法院受理劳动争议民事案件的规定。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百二十二条、第一百五十七条、第一百六十五条之规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 案件受理费5元，不予收取。 本裁定为终审裁定。 审判员　　欧春利 二〇二二年九月二十九日 书记员　　符　爽