某某、山某某机电工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书

山东省淄博市临淄区人民法院 民事判决书 （2023）鲁0305民初5911号 原告：***，男，1962年11月17日生，汉族，现住淄博市临淄区（送达确认地址）。 委托诉讼代理人：***，山东全正（临淄）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，山东全正（临淄）律师事务所实习律师。 被告：山***机电工程有限公司，住所地，淄博市临淄区辛化路49号（送达确认地址）。统一社会信用代码：9137030577529733XL。 法定代表人：**，经理。 委托诉讼代理人：***，山东大地人（临淄）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，男，1986年10月9日生，汉族，山***机电工程有限公司职工，现住淄博市临淄区。 原告***与被告山***机电工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2023年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人***、***，被告山***机电工程有限公司的委托诉讼代理人***、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求1、确认原告与被告自2016年5月15日至2022年5月31日期间存在劳动关系； 2、判令被告支付原告医疗保险报销差额损失31956.91元； 3、判令被告支付原告养老保险金损失167168元； 4、判令被告支付原告2016年至2022年度应休未休年休假工资10539.6元； 5、判令被告支付原告2016年至2021年度防暑降温费5200元； 6、判令被告支付原告2020年2月15日至2020年8月15日期间的医疗期病假工资11195.01元。 事实和理由：2016年5月15日，原告入职被告公司，从事钳工工作，直至2022年5月31日原告被迫离职。双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳各项社会保险。2020年2月份原告检查患癌症，只能用城镇居民基本医疗保险报销医药费，报销比例远低于职工医保，给原告造成经济损失，同时原告在退休后也没法享受养老保险金待遇。工作期间，被告既未安排原告休年休假，也未支付原告应休未休年休假工资，被告亦未发放防暑降温费，同时2020年2月至2020年8月15日原告医疗期间，被告未足额支付原告医疗期间病假工资。原告提出仲裁后，2023年8月10日临淄区劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字【2023】第755号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服，诉至法院。 被告山***机电工程有限公司辩称，原告主张的项目医疗保险报销差额损失、养老保险金损失及应休未休年休假工资、病假工资、防暑降温费没有事实及法律依据。被告按法律规定的已全部支付，原告主张的上述除养老保险金损失之外的项目已超过诉讼时效，在仲裁主张时超过仲裁时效，因此，请求驳回原告的诉求。 经审理查明，原告于2016年5月15日到被告处从事钳工工作，被告未为原告缴纳各项社会保险。被告处***对原告进行考勤，并安排原告工作。原告于2020年2月15日至同年8月15日向被告请病假，被告批准。原告于2022年5月31日离职。被告自2016年6月24日至2018年7月25日期间通过银行转账支付原告工资。天津科力达机电工程有限公司自2018年9月5日至2019年8月26日期间为原告发放工资。淄博鲁聚人力资源服务有限公司自2019年9月25日至2022年6月30日期间为原告发放工资。淄博市城乡居民基本医疗保险结算明细单显示原告2020年2月15日医疗费为1627.63元、2月28日医疗费为62515.31元、3月26日医疗费为7654.13元、4月23日医疗费为8693.81元、5月23日医疗费为7525.81元、6月20日医疗费为8348.98元、7月19日医疗费为8773.05元、8月16日医疗费为9655.74元、9月30日医疗费为3132.15元，2021年4月29日医疗费为5496.73元、11月17日医疗费为85533.39元，2022年1月1日医疗费为22746.26元、1月22日医疗费为16889.93元，2022年2月16日医疗费为6581.85元、3月23日医疗费为9965.39元。2010年1月15日至2014年1月20日山东隆盛钢铁有限公司为原告发放了工资。原告于2021年6月4日向被告出具《声明书》，内容为：“本人***于2016年5月1日入职公司，职位是员工，本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险，但经本人慎重考虑，本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险的权利，因此产生的一切后果由本人自行承担，与山***机电工程有限公司无关。”原告于2022年5月31日向被告提出辞职后，被告同意。 原告向临淄区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求确认原告与被告自2016年5月15日至2022年5月31日期间存在劳动关系，被告支付原告养老保险金损失167168元、医疗保险报销差额损失30389.36元、2017年至2019年度应休未休年休假工资4480元、2016年至2019年及2021年度防暑降温费3600元、2020年2月15日至2020年8月15日期间的病假工资12356元。临淄区劳动人事争议仲裁委员会于2023年8月10日作出临劳人仲案字【2023】第755号仲裁裁决书，裁决原告与被告自2016年5月15日至2022年5月30日期间存在劳动关系，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提出诉讼，并在诉讼时增加诉求，将医疗保险报销差额损失数额由30389.36元增加至31956.91元，并增加2016、2020、2021、2022年度应休未休年休假工资及2020年度防暑降温费。对原告增加的诉求，被告主张应适用先经过仲裁再诉讼的规则，对原告增加的诉求不应审理及支持。诉讼过程中，原告与被告均认可仲裁裁决的自2016年5月15日至2022年5月30日期间双方存在劳动关系。 另查明，原告主张被告应支付2017年、2018年、2019年应休未休年休假工资，2017年5月原告工作满一年，2017年5月16日至同年12月31日应享年休假230天/365天*5等于3天，2016年实发平均日工资119.68元（2016年5月-12月共发工资20823.57元/8/21.75）；2018年应享年休假5天，日平均工资150.55元（2017年1月-12月共发工资39293.19元/12/21.75）；2019年应享年休假5天，日平均工资165.70元（2018年1月-12月共发工资43248.59元/12/21.75），原告主张应得到应休未休年休假工资3*119.68*2+5*150.55*2+5*165.70*2数额为3880.78元。 又查明，原告庭审时出具临淄区社会保险事业中心证明一份，该证明载明因原告于2022年11月17日已满60周岁，现超过法定退休年龄，不能补缴养老保险。 本院确认的上述事实，有原告提供的临淄区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》、身份证复印件一份、被告《企业信息》、2016年6月24日至2022年6月30日原告农业银行工资流水7页、临淄区社会保险事业中心出具的证明、《淄博市城乡居民基本医疗保险结算明细单》15页，病历一张、《医保待遇明白纸》、2010年1月15日-2014年1月20日原告农业银行工资流水、被告提供的辞职申请表、调离人员手续办理表、声明书及原告、被告的庭审***以证实，经庭审质证及本院审查，予以采信。 本院认为，原告自2016年5月15日至2022年5月30日期间在被告工作，被告对其进行劳动管理、被告处的劳动规章制度适用于原告，双方符合建立劳动关系的法律特征。原告与被告均认可仲裁裁决的自2016年5月15日至2022年5月30日期间双方存在劳动关系，本院对该劳动关系的存续予以确认。原告于2023年5月27日提起劳动仲裁，要求被告支付自2020年2月15日至2022年3月23日期间医疗保险报销差额损失及2016年至2019年防暑降温费、2021年度防暑降温费、2020年2月15日至8月15日期间病假工资的仲裁请求均已超过一年的仲裁时效，且被告庭审时提出了时效抗辩，虽原告主张其上述仲裁请求未超过仲裁时效，但未向本院提交有效证据证明其主张，因此，原告主张的自2020年2月15日至2022年3月23日期间医疗保险报销差额损失及2016年至2019年防暑降温费、2021年度防暑降温费、2020年2月15日至8月15日期间病假工资，本院不予支持。原告主张2017年、2018年、2019年应休未休年休假工资3880.78元，因应休未休年休假工资属于特殊情况下支付的工资，仲裁时效应适用特别仲裁时效的规定，原告提出被告支付该应休未休年休假工资3880.78元符合法律规定，本院予以支持。被告主张原告计算年休假工资标准不能包括奖金工资，只能按岗位工资计算，证据不足，本院不予支持。原告主张被告支付养老保险金损失，被告提出异议，认为原告已经向单位发出声明书，自愿放弃被告为其缴纳社会保险费，且原告未实际缴纳过社会保险，养老保险损失未产生，故原告主张被告支付养老保险金损失，证据不足，本院不予支持。本案中对原告超过仲裁请求而增加的诉求，属于劳动争议，因仲裁是诉讼的前置程序，原告先应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现原告没有提供证据证明经过劳动仲裁，故原告增加的诉求，本院不予受理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条第四项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下： 一、原告***与被告山***机电工程有限公司自2016年5月15日至2022年5月30日期间存在劳动关系； 二、被告山***机电工程有限公司支付原告***2017年、2018年、2019年应休未休年休假工资3880.78元，于本判决生效后十日内付清； 三、驳回原告***与仲裁请求相同诉求的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告山***机电工程有限公司负担。 本判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人应及时足额履行生效法律文书确定的义务。逾期未履行的，应自觉主动前往本院申报经常居住地及财产情况，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本条款即为执行通知暨财产报告条款，违反本条规定的，本案执行立案后，执行法院可按照法律文书载明的送达地址送达相关法律文书，并可依法对相关当事人采取列入失信名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年十月二十七日 书记员***