***与徐州市工大三森科技有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2019）苏民申7243号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1974年9月生，汉族，住江苏省徐州市贾汪区。

委托诉讼代理人：刘新伟，江苏青创律师事务所律师。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：徐州市工大三森科技有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区第二工业园珠江路北、黄山路东。

法定代表人：张霞，该公司总经理。

委托诉讼代理人：顾文龙，江苏尊鼎力律师事务所律师。

再审申请人***因与被申请人徐州市工大三森科技有限公司（以下简称工大三森公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省徐州市中级人民法院（2017）苏03民终1029号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，1.2015年销售政策的内容显失公平，一、二审法院以此作为认定2015年***是否应得提成款的依据，严重损害***的合法权益。2.***的离职时间应当自2016年3月开始领取失业金时起算。2016年3月之前的回款系***签订销售合同完成业务的提成，即使其不在工大三森公司工作，***对相关回款仍享有提成的权利。3.一审法院要求工大三森公司提供会计账册予以核对，但是未进行核对，导致本案事实认定不清。工大三森公司应当支付***销售提成款24.57572万元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。

本院经审查认为，首先，工大三森公司每年销售政策都载明仅在一年期限内不变。工大三森公司在2015年修改了销售政策，而***自认签字确认，应当认定为双方的真实意思表示，双方对于销售政策的变更予以认可。虽然***主张2015年的销售政策显失公平且存在胁迫情形，但其并未提供证据加以证明。其次，2015年销售政策载明：“合同签订只是确定合作关系，回款后方可按回款比例提成。……合同执行中由其他人员接手或公司安排人员完成合同后续工作，其后期回款提成由具体完成人分得，原合同签订人再无提成。”***提供的2015年10月9日的电话记录载明若其能提供15077号合同的发票，该合同当月即能回款。***主张系因工大三森公司原因致其未完成开发票工作，但其提供的发票申请表载明工大三森公司已批准其开发票的申请。工大三森提供的《***销售合同来款、开票、发货明细表》载明该合同后续的开票工作由公司的其他人员于2015年11月完成，***对此未能提供证据予以反驳。故***认为其应当获得该合同提成款不能成立。另，编号为11096号合同系2011年的合同，编号为12069、12070、12124三份合同系2012年的合同。根据2015年销售政策规定，结合工大三森公司提供的会计账册记载的合同回款日，上述四份合同均已无提成点，合同签订人再无提成。故一、二审判决未予支持***要求获得相关合同提成款的主张，并无不当。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审 判 长　朱亚男

审 判 员　罗伟明

审 判 员　徐美芬

法官助理　刘　颖

二〇二〇年十一月二十五日

书 记 员　易　丹