北京恒安卫士保安服务有限公司
北京恒安卫士保安服务有限公司与***一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2022）京0108民初27480号
原告：北京恒安卫士保安服务有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路86号院3号楼6门D601，统一社会信用代码91110108784820145D。
法定代表人：李帅，总经理。
委托诉讼代理人：钟美玲，女，该公司法务主管。
被告：***，男，1996年11月14日出生，汉族，无职业，户籍所在地河南省沁阳市。
委托诉讼代理人：孟蒙，北京澜商律师事务所律师。
原告北京恒安卫士保安服务有限公司（以下简称恒安卫士公司）与被告***劳动争议一案，本院于2022年6月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。恒安卫士公司委托诉讼代理人钟美玲及***之委托诉讼代理人孟蒙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案查明的事实如下：
一、入职时间：2015年1月26日。
二、工作岗位：保安员。
三、月工资标准：***主张其月工资标准为6000元每月，恒安卫士公司对此不予认可，主张***月工资标准为北京市最低工资标准加其他补助，对于具体构成无法说明。***提交，恒安卫士公司认可真实性的银行流水显示，2020年10月至2021年9月期间，恒安卫士公司共向其支付“代发工资”18笔，自2021年4月起，每月同日支付两笔，金额分别为：6552元、6843元、6358元、7376.5元、7570.5元、7667.5元、4934元及2200元、5225元及2200元、2200元及5225元、2200元及5370.5元、2200元及7425元，5250.5元及2320元，双方均认可8月16日发放的两笔款项中的2200元系财务出错多发的款项。
法院认定：恒安卫士公司作为在劳动关系中承担管理责任的用人单位一方，应就劳动者的工资标准承担举证责任。现恒安卫士公司虽主张***月工资标准为北京市最低公司标准加其他补助，但对具体构成未作出说明亦未提举证据，应承担举证不能的不利后果。***主张的工资标准不高于其工资实发情况，本院对其月工资标准为6000元的主张予以采信。
四、离职时间：2021年9月24日。
五、社会保险缴纳情况：恒安卫士公司未为***缴纳社会保险。
六、离职前12个月平均工资：6000元。
七、解除劳动关系的原因及经济补偿金情况：双方均认可***以恒安卫士公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，***要求恒安卫士公司支付解除劳动关系经济补偿金。恒安卫士公司主张***填写的离职申请单中载明与公司不存在劳动争议，故无需支付解除劳动关系经济补偿金，恒安卫士公司未就其主张提举证据。
法院认定：恒安卫士公司未为***缴纳社会保险，***以此为由提出解除劳动关系，恒安卫士公司应支付***解除劳动关系经济补偿金，经核算，仲裁裁决结果不高于法定标准，本院予以确认，对恒安卫士公司所持不支付***解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
八、年休假情况：***每年享受5天年休假。恒安卫士公司主张***2019年1月1日至2021年8月31日期间已休完年休假，但未就此提交证据，***对此不予认可，主张在职期间未休年假。
法院认定：恒安卫士公司作为在劳动关系中承担管理责任的用人单位一方，应就***年休假情况承担举证责任。现恒安卫士公司虽主张2019年1月1日至2021年8月31日期间***已休完年休假，但未就此提举证据，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予认可，进而采信***上述期间未休年假的主张。恒安卫士公司应支付***2019年1月1日至2021年8月31日期间未休年假工资7172.41元。
九、仲裁请求：***要求恒安卫士公司支付：1、2015年1月26日至2021年8月31日平日超时、休息日、法定节假日加班费142758元；2、解除劳动合同经济补偿金42000元；3、2015年1月26日至2021年8月31日未休年假工资13000元。
十、裁决结果：北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会做出京海劳人仲字[2022]第875号仲裁裁决书，裁决1、恒安卫士公司支付***2019年1月1日至2021年8月31日未休年假工资7172.41元；2、恒安卫士公司支付***解除劳动合同经济补偿金42000元；3、驳回***其他仲裁请求。
十一、原告的诉讼请求：恒安卫士公司要求判令无需支付***：1、2019年1月1日至2021年8月31日期间未休年假工资7172.41元；2、解除劳动关系经济补偿金42000元；3、诉讼费由***承担。
以上事项中，双方有争议的事项为第三、七、八项，其他事项双方无争议。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付***2019年1月1日至2021年8月31日期间未休年假工资7172.41元；
二、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付***解除劳动合同经济补偿金42000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京恒安卫士保安服务有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。
审判员 董洪辰
二〇二二年六月二十九日
书记员 赵星月
